交通事故 法律问答
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电动车正常小车逆行电动车医院检查左脚粉碎断道电动车[律师回复] 你好，我是刘则通律师。这边具体事情是怎么样的呢，责任是怎么样划分的，交通事故总共有十几项赔偿项目，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失等。其中单拿残疾赔偿金来说：残疾赔偿金的金额与伤残等级是挂钩的，人体损伤评定标准分为一到十级，一级最严重，十级最轻，你可以把你的医疗材料发给我看看，我先帮你评估是否能够上伤残等级。虽然福建省高级人民法院印发了《关于在全省范围内进一步推进人身损害赔偿标准城乡统一试点工作的通知》表明各类人身损害侵权赔偿纠纷案件不再区分城镇居民与农村居民赔偿标准，但具体的赔偿金额还是需要根据提供的材料来计算的。最后，切记保险公司的立场一向是能不赔就不赔，能少赔就少赔，并且每家保险公司都有聘请专业的法律顾问，所以在与保险公司签署任何文件协议之前，最好先咨询专业律师的意见，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，建议你及时联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！福建泽良律师...
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货车超吨怎么处罚[律师回复] 结论：货车超吨（超载）会面临不同程度罚款，运输单位车辆经处罚不改，主管人员也会被罚款，超限超载还需卸载并按不同情况处罚。 法律解析：根据相关规定，货运机动车超载，未达百分之三十的处二百元以上五百元以下罚款；超过百分之三十或违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。运输单位车辆经处罚不改，直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。车辆超限超载时，公路管理机构责令停止违法行为并卸载，车货总质量未超限定但超核定载质量按超载规定处罚；超限定标准处三百元以上三千元以下罚款；超限定标准百分之百以上处三千元以上三万元以下罚款。货车超载超限不仅危害道路安全，还会受到法律制裁。如果大家对货车超载超限的法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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飙车的汽车会依据什么标准进行处罚[律师回复] 法律分析： （1）飙车情节恶劣构成危险驾驶罪，会面临拘役并处罚金的刑事处罚。情节恶劣判断要综合追逐竞驶的时间、路段、速度以及是否导致人员伤亡或财产损失等因素。比如在人员密集路段高速追逐竞驶就可能被认定为情节恶劣。 （2）飙车未构成犯罪却违反道路交通安全法规的，依据超速比例处罚不同。超速10%以内通常是给予警告；10%以上未达20%，处50元罚款并记3分；20%以上未达50%，处200元罚款记6分；50%以上，处500-2000元罚款，还可能吊销驾驶证。 提醒： 飙车无论是构成犯罪还是仅违反交通法规，都有严重后果。驾驶时应严格遵守限速规定，避免飙车行为，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图泉州
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开车占多道的处罚规定是什么[律师回复] 结论： 开车占多道即不按规定车道行驶会受相应处罚，引发事故可能承担更多责任，驾驶人应按规定车道行驶。 法律解析： 根据道路交通安全相关规定，驾驶机动车在高速公路、城市快速路不按规定车道行驶的，会被处警告或罚款，部分地区罚款在20元以上200元以下；在普通道路不按规定车道行驶，也会受到警告或罚款处罚。而且若因占多道引发交通事故，占多道的驾驶人可能要承担更多事故责任。所以，驾驶人严格按照交通标志、标线和交通信号灯指示，在规定车道内行驶十分必要。如果您对道路交通安全法规还有其他疑问，或者遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询。律图泉州
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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