诉讼仲裁 法律问答
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打架时先动手的被打伤，责任谁承担[律师回复] 打架是冲动者的选择，可一旦动手，后续的责任判定就像错综复杂的迷宫。咱们从法律角度聊聊，打架时先动手却被打伤，这责任到底咋算。 按照《民法典》及相关规定，只要你的行为侵犯了别人的人身权利，就得担侵权责任。通常来说，先动手挑事的人肯定有错，是引发这场打架纠纷的导火索。但这并不意味着后动手的人打伤先动手的人就一定没事，也可能构成侵权。 如果后动手的人属于正当防卫，而且防卫程度没超过必要范围，那人家就不用担责。啥是正当防卫呢？就是得针对正在发生的伤害行为，目的是保护自己的合法权益，还手的力度和对方的伤害程度也得差不多。 不过，要是后动手的人不属于正当防卫，或者防卫过当了，那就得分情况看双方的过错大小来分担责任啦。比如说先动手的人过错大，但后动手的人反击太狠了，那双方都得负责，一般先动手的主要负责，后动手的次要负责。 要是打架打出了轻伤甚至更严重的后果，那可就不是简单的侵权问题，还可能惹上刑事责任。先动手的可能涉嫌寻衅滋事等罪名，后动手的要是正当防卫，不用担刑责；要是防卫过当或者不构成正当防卫，也可能涉嫌故意伤害等犯罪。 所以，在生活中遇到矛盾，千万别冲动动手。要是真遇到打架这事儿，一定要及时保留证据，比如现场视频、证人证言等，维护自己的合法权益。要是不确定自己的行为是否合法，也可以咨询专业的法律人士。记住，用法律武器解决问题，才是明智之选。律图南平
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催收骚扰到老婆同事该怎么去处理[律师回复] 催收骚扰你老婆的同事，这一行为已经侵犯了他人安宁权，干扰他人正常生活，你可以按以下方法处理。 首先要保存证据。让你老婆的同事收集好能证明催收骚扰的材料，像是电话录音、短信内容、微信聊天记录等，这些在后续维权时会起到大作用。 接着可以直接和催收方沟通。你老婆的同事不妨明确告知对方，他们的行为已经构成骚扰，要求停止。要是你知道借款所属机构，也可以向机构反映，让他们规范催收行为。 如果催收方不听，还继续骚扰，那就可以向监管部门投诉。比如遇到金融贷款类的催收骚扰，就可以把证据提交给银保监会等部门，监管部门会按照规定处理违规催收行为。 要是骚扰情况很严重，已经影响到正常生活，那就报警。根据治安管理处罚法，要是有人多次发淫秽、侮辱、恐吓等信息干扰他人，公安机关会对行为人作出处罚。 另外，还能考虑去法院提起民事诉讼，要求催收方停止侵害、赔礼道歉，并且赔偿损失。福建法务
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互殴中先动手者受伤，责任怎样划分[律师回复] 互殴中先动手者受伤，这责任怎么分，得看具体情况。 互殴时，双方都有伤害对方的心思，所以都得对对方的损伤负责。先动手攻击的，明显有错在先。但要是后动手的反击太过分，超过了合理范围，那也得担责。 如果后动手的反击是正当防卫，而且没超过必要限度，那后动手者不用担责，先动手者自己受的伤就得自己兜着。可要是后动手者反击太猛，超过必要限度还造成重大损害，这就成防卫过当了，得承担相应民事或刑事责任，不过处罚会减轻或者免除。 公安机关在划分责任时，会综合考虑各种情况。像事情是怎么起的头，双方动手的方式、手段，还有最后造成的伤害结果等。要是双方伤得都不重，一般会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》来处理，可能就是罚点款、拘留几天。要是有一方或者双方伤得达到轻伤以上，那就可能构成故意伤害罪了，得承担刑事责任，还得给对方赔偿。赔偿的钱包括看病的医疗费、不能上班的误工费、请人照顾的护理费等。 法律建议：遇见矛盾冲突，千万别冲动动手，尽量心平气和协商解决。要是实在没办法被打了，反击时也要控制好度，别防卫过当。要是不幸卷入互殴，一定要保留好相关证据，听警察的安排，积极配合调查处理。律图南平
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手指筋因打架断了，还会被拘留吗[律师回复] 打架导致他人手指筋断，会不会被拘留得看具体情况。在这类案件里，弄清伤害程度是关键。一般来说，会由公安机关找专业的鉴定机构给伤者做伤情鉴定。 如果鉴定结果是轻微伤，虽然没达到犯罪的程度，可也不能轻视。因为这也是违反治安管理秩序的行为。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，打人或者故意伤害别人身体的，会面临拘留和罚款。要是存在多人打一人等特殊情况，拘留的时间还会变长。这时候，公安机关就有权力对打人的人进行行政拘留。 要是鉴定结果是轻伤及以上，性质可就严重多了。打人者的行为就涉嫌故意伤害罪了。依照《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体造成轻伤的，会被追究刑事责任。这种情况下，在刑事诉讼程序一开始，公安机关往往会先把犯罪嫌疑人刑事拘留。之后，经过检察院批准，可能还会执行逮捕。 要是不幸遇到打架致手指筋断的情况，受害者要及时报警并配合做伤情鉴定，用法律武器维护自己权益。而打人者要积极认错，争取从轻处罚。总之，不论什么时候，都别冲动行事，打架不仅可能伤人，自己也得承担法律后果。律图漳州
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打架并聚众闹事会带来什么后果[律师回复] 打架还聚众闹事会引发不少法律问题，具体要承担怎样的后果，得看实际情况和危害程度。 要是情节比较轻，没达到犯罪标准呢，就会受到行政处罚。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，要是结伙打架斗殴，会被处五日到十日拘留，还可能要交五百元以下的罚款；要是情节重些，就得拘留十天到十五天，或许还要交一千元以下罚款。要是打人或者故意伤人身体，一般会被拘留五天到十天，还得交二百元到五百元的罚款；如果情节轻，就拘留五天以下或者只交五百元罚款。 但要是情节严重，那就可能触犯刑法了。可能构成聚众斗殴罪或者寻衅滋事罪。要是构成聚众斗殴罪，首要分子和积极参与的人会被按照刑法判刑。而寻衅滋事、破坏社会秩序的，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是多次纠集他人寻衅滋事，严重破坏社会秩序，要被判五年以上十年以下有期徒刑，还可能要交罚金。 另外，打架和聚众闹事要是造成别人人身受伤或者财产损失，得承担民事赔偿责任。赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费，还有财产损失这些。所以啊，可千万别冲动去打架闹事，不然违法了，承担的后果可就麻烦了。厦门法务
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律师说法·诉讼仲裁
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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