交通事故 法律问答
118.6
万
解答量
1684
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
酒驾194克判多少年[律师回复] 结论： 酒驾194毫克/100毫升属于醉酒驾驶，涉嫌危险驾驶罪，会处拘役并处罚金，若无从重情节可能拘役一至三个月，有从重情节可能接近六个月拘役处罚。 法律解析： 依据法律规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，要处拘役并处罚金，拘役期限是一个月以上六个月以下。当血液酒精含量达到194毫克/100毫升时就属于醉酒驾驶。法院量刑时会全面考量，要是不存在发生交通事故、逃避检查这类从重情节，通常会在拘役一至三个月的区间量刑；而如果存在发生交通事故且负事故全部或者主要责任、在高速公路城市快速路上驾驶等情况，就可能会接近六个月的拘役处罚。醉酒驾驶危害极大，不仅威胁自身安全，还会对公共安全造成严重威胁。如果对酒驾相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览 -
生活护理费的计算标准是什么[律师回复] 1.生活护理费依据生活自理障碍程度确定，由工伤保险基金按月支付。生活自理障碍分生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。 2.不同等级对应不同标准，生活完全不能自理按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付，生活大部分不能自理按40%支付，生活部分不能自理按30%支付。 3.当地统计部门公布统筹地区上年度职工月平均工资数据，且数据随时间变化。当工伤职工生活护理等级改变，生活护理费也会相应调整。 建议工伤职工及时关注当地统计部门公布的数据，若生活护理等级发生变化，及时向相关部门申请调整生活护理费，以保障自身权益。律图泉州
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
188****5965
156****9912
136****7502
