交通事故 法律问答
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无证驾驶追诉期多长时间[律师回复] 很多人对无证驾驶的追诉期限有误解，觉得只要当时没被抓到之后就不会有事，实际上要严格区分行政和刑事两种不同的追诉规则，不能一概而论。 针对普通的无证驾驶行政违法，适用的是行政处罚的追责期限。按照相关法律规定，一般的违法行为如果在两年内没有被交管部门发现，之后就不能再作出行政处罚。如果无证驾驶引发了事故，出现了致人受伤等涉及公民生命健康安全的实际危害后果，这个追责期限会延长到五年，不再适用两年的普通标准。这个期限的起算点是从无证驾驶行为发生当天开始算，如果当事人多次连续无证驾驶，就从最后一次无证驾驶行为结束的当天开始计算。 如果无证驾驶引发了重大交通事故，达到了交通肇事罪的立案标准，就不再适用行政追责的期限规则，转而适用刑事追诉时效。普通的交通肇事罪没有特别严重情节的，对应的最高刑期不满五年，整体追诉期是五年。要是肇事之后逃逸，或是存在其他特别恶劣的情节，对应刑期在三年以上七年以下，追诉期就变成十年。如果逃逸行为直接导致伤者得不到及时救治死亡，对应法定刑在七年以上，最长的追诉期可以达到十五年。本地专业咨询...
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我在沙县发生交通事故，我全责，造成对方一人死亡，属于交通肇事。 我的车子交强险、三者险都齐全，法定的死亡赔偿金、丧葬费这些，全部由保险公司负责赔付。 但是我个人经济非常困难，没有稳定收入，拿不出额外的谅解补偿金。 保险公司这边不愿意提前垫付丧葬费，家属现在希望拿到安葬费用，我没钱先行垫付。[律师回复] 丧葬费在交强险死亡伤残限额内，保险公司应当赔，不必等你个人垫。你拿事故认定书、死亡证明等材料，请办案交警组织调解并书面通知保险公司直接付给家属；同时向保险公司提交交强险预付申请，商业险也可申请预赔。仍拒付，就让家属起诉你和保险公司，并在诉中申请先予执行丧葬费。别私下承诺额外补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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醉驾在什么情况下可以免予起诉[律师回复] 普通人碰上醉驾相关的法律处置场景，最先关心的往往是能不能不用走到被提起公诉的环节，放在实际司法运行的逻辑里，这种最终由检察机关作出不予起诉结论的判定，本质上要紧扣法定的两类核心判定框架，一类是法律明确规定必须作出不起诉处理的刚性情形，另一类是检察机关结合案件细节灵活裁量的不起诉空间。 1、行为本身的危害性达不到犯罪认定的红线。按照现行刑事诉讼规则里的明确指引，要是体内酒精含量刚刚摸到醉驾的最低门槛，甚至比标准线高不了多少，车辆挪动的范围只有区区几米，全程没有碰到任何行人和其他车辆，从头到尾没引发任何实质危害，这类情况会被直接判定为不属于刑事犯罪范畴，检察机关必须作出不起诉决定。 2、超出了法律划定的追责有效期。醉驾对应的刑事处罚上限只是短期拘役，对应的最长追责时间是五年，从醉驾行为发生当天算起，过去整整五年都没有被相关部门立案追查，后续哪怕后期发现了过往的醉驾行为，也不能再启动追诉流程，检察机关必须终结诉讼作出不起诉处理。 3、符合国家发布的特赦令覆盖范围。在国家依据法定程序发布特赦令之后，要是涉案的醉驾人员刚好属于特赦令明确列出的免除刑罚对象，检察机关要直接按照特赦令的要求作出不起诉决定。 4、涉案人员在审查起诉环节离世。当醉驾案件移送到检察机关走诉讼流程的过程中，涉案的犯罪嫌疑人已经死亡，继续推进刑事追诉已经没有实际意义，法定的追责对象不复存在，检察机关必须依法作出不起诉的最终结论。 5、犯罪情节轻微不需要施加刑事处罚的裁量情形。这类情形下醉驾行为本身已经满足刑事犯罪的全部认定标准，只是整体情节的恶劣程度极低，按照刑法的相关规定可以直接免予刑事处罚，检察机关结合全案的细节考量，有自主空间作出不起诉的处理。这类情形在日常司法实践里的常见表现包括，体内酒精数值刚够醉驾临界值没超标太多，车辆只是在封闭的小区出入口挪个位置，全程低速行驶没上路通行，没有引发任何碰撞事故，哪怕不小心蹭到别人的车也第一时间全额赔付拿到了对方的书面谅解，案发之后主动投案如实交代全部行为，或是有协助警方破案的立功表现，全程主动配合调查认罪认罚，明确表达自己的悔错态度。 不同省份的高级法院和检察机关，会结合当地的交通管理实际出台更细化的醉驾案件处置指引，具体个案的不起诉判定标准会在统一法律框架下适配地方实操要求。很多人误以为拿到不起诉决定就等于没有犯过罪，实际上这类结论只是意味着不施加对应的刑事处罚，行为本身的刑事犯罪定性并不会被取消，当事人的个人档案里依然会留下对应的犯罪记录。从整个刑事诉讼体系的精细化发展方向来看，未来醉驾案件的不起诉裁量空间会逐步向更规范化的方向收紧，每一份不起诉决定的作出都会附上更详实的案情说理，避免出现同案不同处理的差异化偏差，也能更好适配社会层面对道路交通安全管控的普遍期待。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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