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变更认缴出资期限该通过什么方式[律师回复] 法律分析： （1）变更认缴出资期限法定程序严谨，第一步需公司开股东会或股东大会对变更事项做决议，有限责任公司要代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司则需出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。这是为保障决策能体现多数股东意志。 （2）依据决议修改公司章程中认缴出资期限条款，公司章程是公司运营的重要准则，修改需符合规定。 （3）修改后，公司向原登记机关申请变更登记，提交法定文件，如变更登记申请书、变更决议或决定、修改后的章程或修正案等，经登记机关审核通过，变更才生效。 （4）变更出资期限不得损害债权人利益，否则要担责，这维护了债权人合法权益和市场交易安全。 提醒：变更认缴出资期限要严格按法定程序操作，避免损害债权人利益，不同公司情况有别，建议咨询专业法律意见。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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