婚姻家庭 法律问答
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莆田-郭丽...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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妻子和情人同居法律如何判[律师回复] 妻子与情人同居，若以夫妻名义同居构成重婚罪，可处二年以下有期徒刑或者拘役。即便未构成重婚，仅一般同居也违反夫妻忠实义务。 对于此类情况，在离婚时无过错方权益有相应保障。构成重婚或一般同居，无过错方均有权请求损害赔偿，包含物质与精神损害赔偿。同时，财产分割上法院会照顾无过错方，无过错方可能适当多分财产。 解决措施与建议如下： 1.收集妻子与情人同居的相关证据，如以夫妻名义共同生活的证人证言、照片、视频等，为后续维权提供支撑。 2.若选择离婚，可与对方协商，若协商不成则通过诉讼途径，向法院主张损害赔偿并要求在财产分割时照顾自身权益。平台专业咨询...
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证明婚内与他人同居应该用什么办法[律师回复] 结论： 证明婚内与他人同居可收集视听资料、获取证人证言、查看书面材料以及利用电子数据。 法律解析： 依据民法典相关规定，有配偶者与他人同居是判定夫妻感情破裂、准予离婚的法定情形之一，且无过错方有权请求损害赔偿，所以证明婚内与他人同居很重要。收集视听资料，其具有直观性可直接反映同居状态；证人证言能从他人视角证实两人长期共同生活情况；书面材料如租房合同、保证书等具有较强证明力；电子数据包含的同居相关内容也能作为证据。若在收集证明婚内与他人同居证据过程中遇到问题或对相关法律有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的帮助。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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