诉讼仲裁 法律问答
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进行法律起诉，费用流程是怎样[律师回复] 打官司要花哪些钱、怎么走流程，是很多人关心的问题。下面就给大家讲讲起诉费用和流程。 起诉时，得向法院交案件受理费。财产案件按诉讼请求的金额或价额比例分段累计交；非财产案件，像离婚、人格权纠纷这类，按固定标准收。原告收到缴费通知，要在七天内缴费，不然就按自动撤诉处理。 诉讼中，要是申请保全、鉴定、公告等，也得交钱。比如申请财产保全，按保全财产金额比例交。这些费用先由申请人垫付，最后败诉方承担。 请律师代理诉讼，要给律师事务所付律师费。收费方式有按件、按标的额比例、风险代理等，收费数额和支付方式，委托人和律所商量着来。 案件结束，一般诉讼费用由败诉方承担，除非胜诉方自愿承担。要是部分胜诉、部分败诉，法院根据情况决定双方分担数额。要是达成调解协议，费用分担先由双方协商，协商不成，由法院决定。 了解这些起诉费用和流程，能帮大家在打官司时心里有数，避免不必要的麻烦。要是还有疑问，可进一步咨询专业法律人士。福建法务
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二次起诉之际是否仍需写起诉书[律师回复] 二次起诉得写起诉书。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉要向法院交起诉状，并且按被告人数提供副本。不管是首次还是二次起诉，起诉状都是启动诉讼程序必需的法律文书。 二次起诉的起诉书和首次的基本结构一样，要写原被告基本信息、明确的诉讼请求以及事实和理由等。但二次起诉的起诉书要突出和首次起诉的不同与进展。在事实和理由部分，要讲清楚首次起诉后的新情况、新变化，像对方的新态度、新出现的证据等，这样能让诉求更合理可信。 司法实践里，法院会根据起诉书审查案件是否符合立案条件。只有交了合格的起诉书，法院才会接着进行立案、审理等诉讼程序。所以，二次起诉时写一份清晰、准确又有针对性的起诉书很重要，能保障自身合法权益，推动诉讼顺利进行。福建法务
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仅有对方姓名和微信能否去起诉[律师回复] 1、只有对方的姓名和微信，一般没办法直接去法院起诉。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的要求，起诉得有明确的被告。这里说的明确被告，可不只是知道名字就行，还得有对方的身份证明、居住地址等，这样法院才能准确地把法律文书送达到对方手里，也能确定该由哪个法院来管这个案子。 2、仅仅知道姓名和微信，很难确定被告是谁。法院可能因为没法确认被告身份，就不受理这个案子。微信虽然能和对方联系上，但不能直接用来确定对方身份。有的人用微信会用化名，甚至用虚假身份。 3、要是想起诉，不妨先通过微信和对方聊聊，试着多了解一些对方的身份信息，像身份证号、居住地址之类的。也可以向腾讯公司申请调取对方注册微信时的实名认证信息，不过这得走合法的程序，比如向法院申请调查令。要是微信上有交易，还能从交易平台那儿找找对方的身份信息。把被告的身份信息补充完整，让被告明确了，起诉才能顺顺利利的。福建法务
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起诉异地的人，去法院该怎么做[律师回复] 如果要起诉异地的人，第一步是确定管辖法院。通常按照“原告就被告”的原则，得去被告住所地的法院起诉。要是被告住所地和经常居住地不一样，那就由经常居住地的法院来管。不过也有特殊情况，像合同纠纷可以在合同履行地的法院起诉，侵权纠纷能在侵权行为地的法院起诉。 确定好法院后，就要准备起诉材料了。主要有起诉状，里面要写清楚原被告的信息、自己的诉讼请求，还有事情的经过和理由等。另外还得有证据材料，这是用来支持自己说法的。同时，要带上能证明自己身份的东西，比如身份证。 材料都准备好了，就可以去管辖法院的立案庭办立案手续。把起诉材料交给立案窗口的工作人员，他们会审查材料。要是材料符合要求，就会立案，还会给你一个受理通知书，并且告诉你缴纳诉讼费的事儿。你得在规定时间内交诉讼费，不然可能会被当成撤诉处理。 立案成功之后，就等着法院通知开庭。这期间，法院会给被告送起诉状副本、传票这些法律文书。你得按照法院通知的时间和地点准时去参加庭审，在法庭上把自己的观点说清楚，拿出证据，这样才能维护好自己的合法权益。律图南平
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律师说法·诉讼仲裁
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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