诉讼仲裁 法律问答
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仲裁多久不受理[律师回复] 仲裁委员会处理仲裁申请有明确的时间规定。收到仲裁申请之日起五日内，符合受理条件的应受理并通知当事人，不符合的要书面通知不予受理并说明理由。 具体应对措施如下： 1. 若五日内未收到受理通知，大概率不受理，但会有书面理由。此时当事人可耐心等待书面通知，了解不受理原因 。 2. 若五日后既无受理通知也无不予受理书面通知，当事人应主动联系仲裁委询问进展。主动沟通能及时掌握情况，避免延误维权时机。 3. 不同地区仲裁委工作效率有差异，但都应遵循规定时间。当事人要理解可能存在的客观因素，同时监督仲裁委按规定办事。 4. 若对仲裁委不受理决定不服，在某些情形下可向法院提起诉讼，借助司法途径进一步解决纠纷，维护自身合法权益 。律图宁德
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申请仲裁一定要先约定吗[律师回复] （一）在民商事领域，若想通过仲裁解决合同纠纷及其他财产权益纠纷，务必提前达成有效的仲裁协议，清楚写明将纠纷提交给具体的某仲裁机构，否则仲裁机构一般不会受理。这能保障双方按照约定途径解决争议。 （二）劳动争议发生后，劳动者和用人单位不用事先约定仲裁，任何一方都能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这能及时保障双方权益，有效解决劳动纠纷。 （三）农村土地承包经营纠纷，当事人可直接申请仲裁，有助于妥善处理涉及农业农村的相关纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理 。律图宁德
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撤销仲裁裁决不审实体法院怎么处理[律师回复] （一）对于当事人来说，如果想要申请撤销仲裁裁决，要仔细对照上述法定可撤销情形，收集相关证据来证明仲裁存在这些问题。比如，若怀疑证据伪造，就积极寻找能证明证据虚假的材料。 （二）若对方申请撤销仲裁裁决，己方也要关注对方提出的理由是否符合法定可撤销情形，准备好反驳证据来维护仲裁裁决的效力。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）没有仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。律图漳州
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申请撤销仲裁裁决被告缺席怎么处理[律师回复] （一）在这种案件里，当事人不用过于担心被告缺席会影响公正。申请方要做的就是准备充分的证据，清晰阐述申请撤销仲裁裁决的理由，积极配合法院审查。 （二）平时要注意收集和保存好与仲裁相关的各类证据，以便在申请撤销仲裁裁决时能有力支持自己的主张。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）没有仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。律图三明
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仲裁裁决后多久可以执行法院判决[律师回复] 仲裁裁决与法院判决作为不同法律文书，在生效及执行方面有明显差异。 1. 仲裁裁决自作出之日起生效，生效后若一方不履行，另一方有权向有管辖权的法院申请强制执行。 2. 法院判决中，一审判决需在上诉期届满且无人上诉时生效，民事判决上诉期为15日，刑事判决为10日 ，生效后可申请执行；二审判决作出即生效，生效后即可申请执行。 基于此，不存在仲裁裁决后执行法院判决的情况，二者是独立程序。要根据具体是仲裁裁决还是法院判决，以及各自生效规则，精准把握申请强制执行的时机。如此才能确保当事人合法权益通过正确程序得到有效维护，避免因混淆程序而耽误权利实现 。福建法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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