公司经营 法律问答
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遇到经营股东职务侵占要怎样处理[律师回复] （一）收集证据：着重收集公司账目、交易记录、银行流水、相关合同等，用以证明股东利用职务之便非法占有公司财物。 （二）内部解决：在证据充足后，召开股东会，依据公司章程和股东协议，要求涉事股东退还侵占财物并承担责任。 （三）民事诉讼：若内部解决不成，以公司名义向法院起诉，要求侵占股东返还财产、赔偿损失。 （四）刑事报案：若侵占数额达到职务侵占罪立案标准，公司可向公安机关报案，借助刑事手段让侵占者受处罚并追回损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图莆田
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公司破产清算重组的流程是什么[律师回复] 结论： 公司破产清算重组需经申请、法院指定管理人、债权申报、债权人会议表决、制定并通过重整计划草案、执行重整计划等流程，执行失败则进入破产清算程序。 法律解析： 根据相关法律规定，公司破产清算重组是有严格流程的。债务人或债权人可依法申请重整，法院受理后指定管理人，以保障公司财产和营业事务的妥善处理。债权申报期让债权人能及时主张自己的权益，债权人会议则为讨论和决定重整计划草案提供平台。管理人或债务人制定的草案包含经营、债权调整等重要内容，需经分组表决和法院裁定批准。重整计划批准后由债务人执行、管理人监督，执行成功公司恢复运营，失败则进入破产清算。这一系列规定旨在规范公司破产清算重组行为，保护各方合法权益。如果对公司破产清算重组流程还有疑问，可向专业法律人士咨询。律图龙岩
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员工离职了，手里的股权应该怎么处理[律师回复] （一）查看公司章程和股东协议，若其中对员工离职后股权处理有明确约定，就按照约定的价格和方式，将股权转让给其他股东或公司。 （二）若没有相关约定，员工可自行决定继续持有股权，正常享有股东权利。 （三）若涉及股权激励计划中的股权，依照激励计划规则处理，如未满足附条件股权激励的条件，公司有权回购股权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。所以公司章程、股东协议和股权激励计划等约定，只要是各方自愿订立，不违反法律规定，就具有法律效力，应按约定执行。律图泉州
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伪造企业债券金额70万要判几年[律师回复] 结论： 伪造企业债券金额70万构成伪造企业债券罪，且属于“数额巨大”，个人犯罪处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；单位犯罪对单位判处罚金，对相关人员处三年以下有期徒刑或者拘役，具体量刑综合判定。 法律解析： 根据相关司法解释，伪造企业债券总面额在五十万元以上就属于“数额巨大”，此次伪造企业债券金额达70万，已满足该标准，构成伪造企业债券罪。依据法律规定，个人犯此罪数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处二万元以上二十万元以下罚金。若为单位犯罪，单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处三年以下有期徒刑或者拘役。不过具体的量刑并非固定，法院会结合犯罪情节、悔罪表现等因素综合考量。如果遇到与伪造企业债券罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。平台专业咨询...
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