公司经营 法律问答
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公司股权变更后，原来的员工怎么办[律师回复] 公司股权变更一般不影响员工和公司的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同履行。 公司股权变更后，原劳动合同依旧有效，员工和公司要按原合同约定，继续履行各自权利和义务。公司不能因股权变更随意解除与员工的劳动合同，不然可能构成违法解除，要向员工支付赔偿金。 要是股权变更后公司调整经营策略，使劳动合同无法继续履行，像撤销岗位、大幅变更工作地点等，公司可和员工协商变更合同内容。若双方协商一致，就能变更劳动合同。 若协商不成，公司提前三十日书面通知员工本人，或者额外支付一个月工资，就可以解除劳动合同，但要向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。律图法律顾问...
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要满足何种条件方可申购新股[律师回复] 1、在我国，想申购新股得满足一些条件。先说市值要求，投资者手里得有对应市场规定市值的非限售 A 股股票。打个比方，要是打算申购沪市的新股，就得持有沪市的非限售 A 股股票；要是想申购深市新股，那就得有深市的非限售 A 股股票。可申购额度是按照投资者 T - 2 日前 20 个交易日（包含 T - 2 日）平均持有的市值来算的，每有 1 万元市值就能申购 1 个单位，市值不足 1 万元的部分就不能算在申购额度里了。 2、再说账户资格方面，投资者得有证券账户，而且还得有对应市场的新股申购权限。要是想参与科创板、创业板的新股申购，还得先开通这两个板块的交易权限。开通科创板的话，在申请权限开通前 20 个交易日，证券账户和资金账户里的日均资产不能低于 50 万元，同时还得有 2 年以上的证券交易经验。创业板新开通的投资者也类似，前 20 个交易日日均资产不能低于 10 万元，且要有 2 年以上的交易经验。另外，投资者不能有不良诚信记录等限制交易的情况，不然就没法正常申购新股。 从法律行业前瞻性来看，随着证券市场不断发展和完善，未来新股申购的规则可能会根据市场情况、监管要求等进行调整和优化。比如，对于投资者资格的审核可能会更加严格和多元化，以更好地保护投资者权益和维护市场稳定。同时，对于违规申购等行为的处罚力度可能也会加大。律图专业咨询...
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退出股权时，收益该怎么去计算[律师回复] 退出股权时怎么计算收益有不少讲究，得综合各种情况来定。 要是股东是自愿通过协议退出，股权收益就由双方商量着来。打个比方，双方得看看公司现在赚不赚钱、以后有没有发展潜力。比如公司最近业务拓展得好，有不少新订单，那股权价格可能就会高一些；要是公司经营遇到困难，产品销路不好，股权价格可能就会低一点。双方根据这些情况确定一个都能接受的价格，算出退出股东能拿到的收益。 当出现法定情形，像公司连续五年盈利还符合分配利润条件，却一直不给股东分红，这时股东退出，一般按公司净资产算股权价值确定收益。公司净资产就是公司的资产总数扣掉欠的债剩下的钱，股东按自己持股的比例算出该拿多少。 要是公司清算退出，得先把公司的资产都查清楚、评估好。把清算的费用付了，给职工发完工资、交上社保费用和法定补偿金，缴清欠的税款，还完公司的债后，剩下的财产，有限责任公司按股东出资比例分，股份有限公司按股东持股比例分。 另外，如果公司章程里对股东退出股权的收益计算方法写得明明白白，那就得先按章程来。 给大家提个实用建议，股东在入股前，最好在章程里把退出股权的收益计算方式规定清楚，这样以后遇到问题就有章可循，能避免很多不必要的麻烦。律图专业咨询...
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减资时能否只减少一个股东的资本[律师回复] 公司减资的时候，是能够只减少一个股东的资本的。公司减资通俗来讲，就是公司按照实际的经营业务状况，依法减少注册的资本。像咱们生活里，公司可能因为业务调整、市场变化等原因，觉得不需要那么多资本了，就会考虑减资。 从法律层面看，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》等法律规定，公司减资得按照法定程序来，不过并没有禁止只减少某一个股东的资本。 只是这种减资方式得严格按照法律和公司章程的规定来操作。公司董事会先制定减资方案，然后股东会得作出减资的决议，而且这个决议需要三分之二以上表决权的股东同意才行。之后，公司要把自己的资产负债情况列个清单，并且在作出减资决议十天内通知债权人，三十天内在报纸上登公告。债权人在接到通知的三十天内，或者没接到通知但看到公告四十五天内，有权利要求公司还钱或者提供担保。把这些事情都做完后，还得去公司登记机关办理变更登记。 要是公司章程里对减资有特殊规定，那就得按照章程来。并且，减资不能损害其他股东和债权人的合法权益，要是损害了，相关的人可以要求公司和责任人承担法律责任。所以公司在减资时一定得严格依法办事，降低法律风险。平台专业咨询...
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公司股东被执行，该采取什么办法[律师回复] 公司股东被执行时，可按不同情形采取对应措施。 要是股东觉得执行行为不合法，像执行标的有误、执行程序不合规，能根据民事诉讼法，向负责执行的法院提交书面异议。法院会在收到异议后进行审查，若理由成立，就裁定撤销或改正；若不成立，就裁定驳回。要是股东对裁定不服，可在裁定送达后的规定时间内，向上一级法院申请复议。 若股东有能力履行但对执行有争议，可和申请执行人达成执行和解协议。协议能约定债务履行的期限、方式和数额等。达成协议后按约履行，可避免法院进一步强制执行。 如果股东暂时没财产可供执行，要积极配合法院工作，如实报告财产情况。还可以和申请执行人说明困难，争取对方理解，一起协商制定合理的还款计划。 要是股东认为执行依据的法律文书有错误，比如判决、裁定存在事实认定或法律适用方面的问题，可通过审判监督程序申请再审。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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