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试用期值得是那几天
[律师回复] 试用期时长没有固定标准,一般由劳动合同约定,但不能超过法定期限。具体可查看劳动合同法相关规定,如有争议可通过劳动仲裁等途径解决。
吴亮律师
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你好 陈律师 我想问一下您 我目前与一家企业签订了劳动合同 在签完了之后我发现企业把我的身份信息弄错了 这种情况下需要重新订立合同嘛
[律师回复] 需要的 或者更改之后双方盖印确认
陈雅斌律师
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劳动合同到期,公司不续签合同,有赔偿金吗
[律师回复] 有的,可以要求赔偿,我是专业的律师
彭金荣律师
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你好,我在单位工作了四个月,但没有签劳动合同。
[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答
福建谕维律师...
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公司合同到期项目解除解散所有员工要求经济补偿金公司不答应
[律师回复] 合同到期因项目解散,公司应给经济补偿。可先与公司协商,不行就申请劳动仲裁,准备好相关证据,依法维护自身权益。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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