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起诉二个姐姐怎么起诉的[律师回复] 起诉需按规范流程进行。先明确案由和诉求，如分割遗产、履行赡养义务等。 1.准备材料：收集能证明诉讼请求的证据，如合同、视频、证人证言等，同时制作起诉状，写明双方信息、诉讼请求和事实理由。 2.选择管辖法院：通常向被告住所地法院起诉，若住所地与经常居住地不同，向经常居住地法院起诉。 3.立案缴费：将准备好的材料提交法院立案，并缴纳诉讼费用。 4.参加庭审：立案后等待法院安排开庭时间，按时出庭，庭审中遵守秩序，陈述事实、举证质证。 5.关注判决：关注法院判决结果，若不服可在法定期限内上诉。 建议起诉前充分了解法律规定，确保诉求合理合法。收集证据时保证其真实性和关联性。庭审时冷静表达，理性维权。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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