非诉讼类 法律问答
1265
万
解答量
1464
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
孩子考公务员，父母有些案底，能考吗？[律师回复] 父母有案底，孩子?可以报考公务员?，但最终能否通过录用，取决于政审结果，而政审是否会因父母案底不通过，则与?报考岗位类型、父母所犯罪行的性质及严重程度?直接相关。???普通公务员岗位通常影响有限。特定岗位有明确的限制规定，人民警察、司法等政法系统岗位?：依据《公安机关人民警察录用办法》等规定，如果考生的?直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲?存在以下情形，通常不予录用：?被判处死刑?或因危害国家安全罪被判刑的。正在服刑?的。在境内外从事颠覆我国政权活动的。???机要、国家安全等涉密职位?：根据《公务员录用考察办法（试行）》，报考此类职位?一般应当考察家庭成员和主要社会关系的有关情况?。虽然该办法未列明具体的不予录用情形，但在实际政审中会更为严格。??父母所犯罪行的具体性质，是影响政审结果的关键变量：严重犯罪影响更大?：如果父母涉及?危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质组织等严重犯罪?，其子女报考任何公务员岗位，尤其是政法系统岗位，受到的影响会非常显著。一般犯罪影响相对较小?：对于非上述类型的其他犯罪，且父母已服刑完毕，其子女报考普通岗位时，?通过政审的可能性较高?。肖斌律师
3解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
153****3854
131****6960
