债权债务 法律问答
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公司倒闭后，所欠债务应怎么去处理[律师回复] 结论： 公司倒闭后需按法定程序处理债务，依次为申请破产、指定管理人、清查公司资产、通知债权人申报债权、召开债权人会议核查债权、制定并执行破产财产分配方案。 法律解析： 依据相关法律规定，公司倒闭处理债务有严格程序。先是由公司或债权人向法院申请破产，法院受理后指定管理人，管理人全面接管公司并清查评估资产。之后通知债权人申报债权，召开债权人会议核查。管理人制定的破产财产分配方案经债权人会议通过和法院裁定认可后执行。破产财产优先清偿破产费用和共益债务，再按职工工资等劳动债权、社会保险费用和税款、普通破产债权的顺序清偿，不足清偿同一顺序债权的按比例分配。了解这些法律程序，能让债权人更好维护自身权益，公司也能合法有序处理债务。若在公司债务处理方面有疑问，可向专业法律人士咨询。律图泉州
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公司存在欠款，法人会不会被强制执[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下，公司欠款时法定代表人不会被直接强制执行。因为公司作为独立法人，需以自身全部财产对公司债务负责，强制执行一般是针对公司的银行存款、不动产等财产。 （2）不过，存在特殊情况。若法定代表人担任了公司债务的担保人，就需对债务承担担保责任，此时可能会被强制执行。 （3）当公司被列入失信名单，法院会对法定代表人采取限制消费措施，限制其进行高消费及非生活和工作必需的消费行为。情节严重时，法定代表人还可能被司法拘留。 提醒： 法定代表人要谨慎为公司债务提供担保，公司经营中应避免被列入失信名单，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图龙岩
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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