刑事辩护 法律问答
275.2
万
解答量
2500
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
导致二级伤残要判处多少年死刑[律师回复] 他人二级伤残，不一定会判死刑。是否担责、担何责，要结合具体案件判断。 若构成故意伤害罪，致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。若以特别残忍手段致人重伤且造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。二级伤残后果严重，但不能仅据此判死刑，还要看伤害手段，像毁容、挖眼、砍手这类特别残忍手段才行。 要是在过失情况下致他人二级伤残，一般构成过失致人重伤罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。 如果是其他犯罪行为导致二级伤残，像交通肇事罪，就依据对应罪名的法律规定定罪量刑。 所以，不能只看二级伤残结果就确定是否判死刑及具体量刑。法官量刑会综合全案事实、情节等多方面因素。遇到这类法律问题，当事人要及时找律师，律师能根据具体情况提供法律帮助，维护合法权益。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
死缓限制减刑情况下需服刑多少年[律师回复] 《中华人民共和国刑法》及相关司法解释对被判处死缓并限制减刑罪犯的实际服刑期限有明确规定。 若死缓限制减刑罪犯，缓期执行期满后依法减为无期徒刑，其实际执行刑期不能少于二十五年。要是缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑，实际执行刑期不能少于二十年。并且，实际执行刑期从死刑缓期执行期满之日起算。 这意味着，死缓限制减刑时，罪犯至少需服刑二十到二十五年。但这只是最低限度，司法实践中，罪犯实际服刑时长会受多种因素影响，比如其在服刑期间的表现。倘若罪犯有重大立功等表现，符合法定条件时可获得减刑。不过，无论怎样，实际服刑期都不能低于规定的最低服刑期限。平台优选咨询...
5解答 3.3w浏览
-
死缓期间过失犯罪，死缓两年要重新算吗[律师回复] 大家关心的死缓期间犯罪怎么处理，法律有明确规定。依据《中华人民共和国刑法》，被判处死刑缓期执行的人，在这两年缓期执行期间，要是没故意犯罪，两年期满后就会减为无期徒刑；要是有重大立功表现，两年期满后会减为二十五年有期徒刑。 不过，如果在死缓期间故意犯罪，且情节恶劣，那得报请最高人民法院核准后执行死刑；若故意犯罪但没执行死刑，死缓执行期间要重新计算，还得报最高人民法院备案。 这里一定要注意，法律强调是“故意犯罪”才会有上述这些情况，过失犯罪不在此范围内。也就是说，死缓期间过失犯罪，死缓的两年不用重新计算。只要死缓期间没有故意犯罪，两年期满一般会减为无期徒刑，有重大立功表现还能减为二十五年有期徒刑。大家要清楚这些法律规定，避免不必要的误解。要是还有更复杂问题，建议精准咨询专业人士。本地专业咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
185****1845
185****4888
180****3179
