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合伙人侵占合伙财产4万以上坐牢要多久[律师回复] 结论： 合伙人侵占合伙财产4万以上，可能涉嫌职务侵占罪，一般会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。 法律解析： 根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。其中，职务侵占数额较大的标准通常是3万元以上不满100万元。合伙人侵占合伙财产4万，已达到该数额标准，所以可能涉嫌职务侵占罪。不过具体量刑会综合考虑多种因素，如犯罪情节、退赃退赔情况、有无自首立功等。存在积极退赃、取得谅解等情节，可能从轻处罚；情节恶劣、拒不退赃，则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确且有针对性的法律建议。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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