劳动纠纷 法律问答
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老板关店员工失业怎么赔偿[律师回复] 这种情况，主要得看具体的劳动关系以及关店的原因。 要是用人单位单方面把劳动合同给解除了，那员工就有权利拿到经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是满了六个月但还没到一年，那就按一年来计算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 要是用人单位违法解除劳动合同了，那就要按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。 另外，如果是因为关店，导致劳动合同没法继续履行了，要是用人单位没有提前三十天用书面形式通知劳动者本人，或者额外给劳动者支付一个月工资的话，劳动者还可以要求这部分代通知金。不过，如果关店是因为不可抗力之类的法定免责事由，那用人单位可能就不用赔偿。具体到底是个啥情况，得根据实际的证据以及相关的法律规定来判定。福建法务
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辞职后补偿了还能继续补偿社保吗[律师回复] 解析： 在劳动者辞职能获取相应赔偿的情况下，是否仍然具备要求企业支付社保补偿的资格，要根据具体情况进行深入分析和综合考量。若原始赔偿方案中并未包括社会保险待遇这一范畴，并且被雇主以违反法规为由故意逃避为其投保的责任，那么劳动者仍然保留再行索求社保补偿的可能性。 然而，如果原始赔偿协议已经充分保障了权益人在社保领域的所有合法权益，那么再次提出类似请求恐怕会面临相当大的困难。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数一倍以上三倍以下的罚款。龙岩法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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