劳动纠纷 法律问答
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公司员工失误致他人死亡该如何处理[律师回复] 结论： 公司员工失误致他人死亡，公司可能承担民事赔偿责任，员工可能承担刑事责任。 法律解析： 在民事方面，依据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此死者家属可要求公司赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。不过用人单位承担责任后，若员工存在故意或者重大过失，公司可向员工追偿。在刑事方面，如果员工的失误符合过失致人死亡罪的构成要件，员工要承担相应刑事责任，量刑根据情节轻重有所不同。公司在此过程中应配合司法机关调查，员工需积极承担法律后果。如果您在类似事件中遇到法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确且有针对性的法律建议。本地专业咨询...
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加班补偿的追诉期限是多长时间[律师回复] 法律分析： （1）在劳动关系存续期间，劳动者追讨加班补偿不受仲裁时效限制，可在在职期间随时追讨应得的加班补偿。这为劳动者在职期间维护自身加班权益提供了保障。 （2）劳动关系终止时，劳动者需自终止之日起一年内提出仲裁申请。劳动争议仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。 （3）仲裁时效存在中断和中止的情况。中断情形包括一方主张权利、请求权利救济、对方同意履行义务等，中断后时效重新计算；因不可抗力或其他正当理由导致时效中止，中止原因消除后继续计算。 提醒： 劳动者要留意劳动关系状态，终止后及时在一年内申请仲裁。若遇时效中断或中止情况较复杂，建议咨询专业人士分析。律图泉州
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