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劳动工伤赔偿项目和标准是什么
[律师回复] 劳动工伤赔偿项目有这些: 1. 医疗费用方面:医疗费按工伤保险相关目录标准,由基金支付;康复费,工伤职工到协议医疗机构康复,符合规定从基金付;辅助器具费,经鉴定确认安装配置的,按国家标准从基金支付。 2. 停工留薪待遇:职工工伤需暂停工作治疗,停工留薪期内工资福利不变,单位按月付,一般不超12个月,特殊可延长但不超12个月。 3. 伤残赔偿部分:一次性伤残补助金按伤残等级对应月数付本人工资;伤残津贴分不同伤残等级按比例支付,低当地最低工资标准的有补足规定;五至十级伤残解除关系有一次性医疗和就业补助金。 4. 工亡赔偿内容:丧葬补助金为6个月统筹地区上年度月均工资;供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属;一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
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工伤以后工资怎么算
[律师回复] 关于工伤期间工资待遇,分以下情况说明: 1. 停工留薪期内,职工工资福利待遇和受伤前保持一致,由单位按月发放。计算时,通常依据职工受伤前12个月平均工资,涵盖基本工资、奖金、津贴等。若受伤前工作不足12个月,就按实际工作月数的平均工资算。 2. 停工留薪期一般为12个月。要是伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可适当延长,不过延长最多12个月。 3. 工伤职工评定伤残等级后,原待遇停发,按规定享受伤残待遇。
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上海5级工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 在上海,五级工伤赔偿涉及多个要点: 1. 一次性伤残补助金:工伤保险基金会依据伤残等级发放,五级伤残对应的是18个月本人工资。这里的本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 保留劳动关系待遇:若难以安排工作,用人单位需按月发伤残津贴,五级伤残为本人工资70%,且要按规定缴社保。若津贴低于当地最低工资标准,单位要补足差额。 3. 解除劳动关系待遇:职工本人提出解除或终止劳动关系时,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金,具体标准由上海市政府定。
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车祸公司没有交社保工伤怎么赔偿标准
[律师回复] 关于公司未交社保时的工伤相关事宜,有以下要点: 1. 工伤认定方面:只要符合条件,即便公司没交社保也能认定工伤。职工受伤或患职业病,单位应在30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定;单位未申请的,职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向相关部门申请。 2. 赔偿标准方面:治疗工伤符合规定的费用,因公司未交社保由用人单位支付。住院伙食补助、异地就医交通食宿费(公司未交社保时)由用人单位承担。停工留薪期工资福利不变,由单位按月发。 3. 若构成伤残,用人单位要按伤残等级支付补助金等费用。若公司拒付,可通过劳动仲裁等途径解决。
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工地工伤十级大概赔几万老板不赔钱
[律师回复] 1. 工伤十级赔偿项目众多。其一,有一次性伤残补助金,按7个月本人工资来算。其二,若解除劳动关系,会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过各地标准不一样。其三,还有医疗费、停工留薪期工资等。 2. 若老板不肯赔钱,要先收集证据,像劳动合同、工作证、医院诊断证明、事故证明材料等都得备好。 3. 接着可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让老板担责,仲裁时效一年,从知道或应当知道权利被侵害时起算。 4. 要是对仲裁结果不满意,能向有管辖权的法院起诉。
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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