婚姻家庭 法律问答
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针对法院判决的无效婚姻可上诉不[律师回复] 1.法院判决的无效婚姻不可上诉，因为婚姻无效案件按特别程序审理，实行一审终审制，判决自作出时生效。这是由于无效婚姻违反法律强制性规定，欠缺婚姻成立法定要件，国家需进行干预。 2.若判决涉及财产分割和子女抚养问题，当事人对这部分不服可上诉。法院会分别制作裁判文书，婚姻效力判决一经作出即生效，而财产分割和子女抚养部分会按普通程序进行救济。 3.建议当事人在婚姻无效案件中，积极收集财产和子女抚养相关证据，以保障自身在可上诉部分的合法权益。若不确定法律规定和程序，可咨询专业法律人士，避免因不了解法律而错失应有的权益。本地专业咨询...
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婚后做家务可得到的补偿数额是多少[律师回复] 1.婚后承担较多家务劳动的一方在离婚时可请求补偿，这是对家务劳动价值的认可，虽法律未明确补偿数额，但法院会综合多因素判定。 2.法院考量的因素包括：家务劳动时间，涵盖日常时长和持续时间；投入精力，如劳动强度与复杂程度；对家庭的贡献，像照顾家人、维持家庭运转；另一方经济状况，如收入和财产。若对方经济好，补偿可能更高。 3.解决措施与建议：承担较多家务一方应注意留存家务劳动相关证据，如记录日常劳动时长、照顾家人的相关凭证等。双方在婚姻中也可通过书面协议明确家务分工及补偿方式。法院在审理时应更细化各考量因素的权重，确保补偿数额公平合理。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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