婚姻家庭 法律问答
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石狮市-郭燕...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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撤销离婚调解协议需要具备什么条件[律师回复] （一）若要撤销离婚调解协议，需判断是否符合法定撤销条件。若存在重大误解，即对协议重要内容认识有误而订立协议，可申请撤销。 （二）若一方以欺诈手段使对方违背真实意思订立协议，受欺诈方可行使撤销权。 （三）当一方或第三人以胁迫手段迫使对方订立协议，受胁迫方能够申请撤销。 （四）若协议显失公平，一方利用对方危困状态、缺乏判断能力等，使协议权利义务明显违反公平原则，受损害方可以请求撤销。 （五）当事人应在规定时间内行使撤销权，知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使；重大误解的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权。平台优选咨询...
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不办理离婚签家庭协议有没有效[律师回复] （一）签订家庭协议前，确认双方具备相应的民事行为能力，比如能清晰理解协议内容和后果。 （二）保证协议是双方真实意思的表达，不存在欺诈、胁迫等情况。 （三）协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，例如不能约定违法的财产转移方式。 （四）若涉及财产分割、子女抚养等重要内容，要详细明确地约定各项条款。 （五）对于以协议离婚为条件的财产分割条款，要有应对一方反悔的心理准备，必要时咨询专业律师。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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