婚姻家庭 法律问答
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石狮市-郭燕...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚能否采用协议和诉讼两种途径[律师回复] 想要离婚，有协议离婚和诉讼离婚两条路可选，大家可以根据实际情况来选。 如果夫妻两人能就离婚、孩子抚养、财产分割等问题达成一致，就可以走协议离婚。先一起签一份书面离婚协议，然后到婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请并给出《离婚登记申请受理回执单》算起，三十天内只要有一方反悔，就可以撤回申请，这就是离婚冷静期。冷静期结束后的三十天内，两人要再次一起到婚姻登记机关申请领离婚证，审核通过就能拿到。 要是有一方想离，另一方不同意，或者两人对离婚相关事宜无法达成一致，那就得走诉讼离婚。想离婚的一方直接向法院提起离婚诉讼就行。法院审理时会先调解，如果确认双方感情破裂，调解没用，就会判决离婚。像重婚、与他人同居、家暴、虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改，或者因感情不和分居满两年等情况，调解无效，法院一般会判离。平台精选咨询...
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主动放弃离婚补偿金协议怎么办[律师回复] 1、要是有一方主动提出放弃离婚补偿金，并且和对方签了相关协议，那得保证这个协议是合法有效的。关键是协议得是双方心甘情愿签的，不能有欺骗、强迫之类的情况。要是有一方能拿出证据，证明自己签协议的时候是被欺骗或者强迫的，就可以去法院申请把协议撤销掉。 2、协议里面的内容得写得清楚明白，像放弃离婚补偿金的想法、具体金额、怎么支付这些重要信息，都要详细写出来。协议签好了，双方就得按照里面的约定来做。主动放弃的那一方不能随便就反悔，如果反悔了还去法院起诉，要求对方支付补偿金，法院一般会去查协议签订的时候，有没有能撤销或者无效的情况。 3、要是协议存在明显不公平的地方，比如说一方是在有重大误解的情况下签的，放弃了本来该拿到的合理补偿，法院可能会根据实际情况进行调整。另外，要是签了协议之后出现了新状况，让放弃补偿金的一方生活变得特别困难，法院也会综合考虑，看看是不是要支持这一方重新要补偿金。 所以说，签放弃离婚补偿金协议的时候可得慎重，一旦签了，又没有合理合法的理由，那就得遵守协议的约定。本地专业咨询...
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离婚协议写假名字有效吗[律师回复] 离婚协议写假名字大多是无效的。大家要清楚，离婚协议是夫妻商量好解除婚姻、孩子归谁养、财产怎么分等事儿后签的书面协议，这可是有法律效力的合同。 按照《中华人民共和国民法典》，一个有效的民事法律行为，得行为人有相应能力、表达的是真实想法，还不能违法违规、违背公序良俗。在离婚协议里写假名字，明显不符合意思表示真实这一条。真实身份是确定协议双方的关键，用假名字，根本搞不清谁该承担协议里的权利和义务，而且这还有可能是在故意骗人，损害对方利益。 婚姻登记机构办理离婚登记时，会仔细检查离婚协议等材料。要是发现协议上是假名字，肯定不给办离婚登记。就算去法院打离婚官司，法院也会审查协议的真假和合法性，写假名字的离婚协议基本不会得到法院认可。 所以，千万别在离婚协议上写假名字，不然可能白折腾，还完成不了离婚这事儿。有相关问题，可联系专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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女方提离婚条件太高怎样处理[律师回复] 女方提出过高离婚条件时该怎么办？下面为你提供处理办法。 要是双方想协议离婚，对于女方提出的过高条件，可以先自行协商。根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编，离婚协议得对财产分割、子女抚养等问题达成一致。双方要在平等、自愿、公平的基础上好好沟通，说清楚自己的想法和理由，看看能不能找到都能接受的方案。要是协商不成，还能找有关部门调解，比如向人民调解委员会申请，让专业人员帮忙，促成合理的离婚协议。 如果协商和调解都行不通，那就可以选择诉讼离婚。当事人向法院提起离婚诉讼后，法院会根据法律规定和实际情况来审理。财产分割时，法院会照顾子女、女方和无过错方权益；子女抚养权方面，会按照最有利于未成年子女的原则判决。法院不会因为一方提的条件高就支持，而是依据事实和法律公正裁决。 在整个处理过程中，双方都要收集好相关证据，像财产证明、子女生活状况等，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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当抓到第三者，接下来应该去做什么[律师回复] 发现配偶有第三者，先别冲动，过激行为可能违法。下面分情况说说该怎么做。 要是想挽回婚姻，就心平气和地跟配偶聊聊，弄清楚他们交往的情况和动机，一起商量解决办法，努力修复夫妻感情。同时，也可以要求第三者别再插足。 如果决定离婚，就得注意收集和固定证据。这些证据能证明配偶有过错，在离婚诉讼里，能帮你多争取权益，像财产分割可能更有利，还能要求离婚损害赔偿。证据可以是和第三者的聊天记录、照片、视频、录音等。不过收集证据时，得保证合法，不能侵犯别人隐私或用非法手段，不然法院不会采纳。 要是第三者的行为让你有人身伤害或财产损失，能通过法律途径让他们赔偿。比如第三者故意损坏财物，就能要求赔偿损失；要是造成人身伤害，还能要求赔偿医疗费、误工费等费用。 遇到这种事别慌，按法律规定处理，才能更好地维护自己的权益。要是还有疑问，可以找专业人士咨询。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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