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债权人不同意破产重整该怎样处理[律师回复] 在企业破产重整这件事上，要是债权人不同意，我国《企业破产法》给出了不同的解决办法。 要是债权人不同意的是债务人或出资人提出的重整计划草案，在法院组织的债权人会议上，草案没通过且法院也不批准，或者虽然通过但没得到法院认可，那法院就会裁定终止重整程序，直接宣告债务人破产，这就意味着企业进入破产清算流程了。 要是债权人不同意债务人进行破产重整，债务人或管理人在满足法定条件时，能向法院申请批准重整计划草案。法院经过仔细审查，觉得草案符合法律规定，就算有部分债权人反对，法院也能强制批准草案。一旦草案批准，对所有债权人都有约束力，大家都得按照草案来执行。 如果债权人觉得重整程序有违法违规的地方，让自己的权益受了损害，那可以向法院提出异议，也能申请复议来维护自己的权益。在正常情况下，债权人也可以和债务人坐下来好好商量，争取更有利的偿债条件，比如延长还款期限、降低利息等，或者尝试达成债务和解协议，这样对双方都可能有好处。 企业破产重整中债权人不同意涉及复杂法律程序和权益考量，遇到这种情况，债权人可以及时找专业律师咨询，依靠法律手段维护自身合法权益。律图龙岩
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若破产财产支付费用不足要怎么处理[律师回复] 如果破产财产支付费用不足，要按《中华人民共和国企业破产法》处理。 破产费用是破产程序开始后，为推进破产程序、维护全体债权人共同利益，从债务人财产里优先支付的费用。要是破产财产不够支付破产费用，管理人要提请法院终结破产程序。法院收到请求后，需在十五日内裁定终结，并进行公告。 在这种情形下，债权债务关系按法律规定处理。由于破产财产连破产费用都付不全，更没办法清偿其他债务，普通债权人通常难以获得清偿。 破产程序终结后，债务人企业法人资格消灭，未清偿的债权不再清偿。而且，管理人要在破产程序终结之日起十日内，持法院终结破产程序的裁定，到破产人原登记机关办理注销登记。律图龙岩
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分公司合并破产，其股东该如何处理[律师回复] 分公司不具备独立法人资格，没有独立财产，也没有股东，所以不存在分公司股东的说法。分公司的民事责任由总公司承担，遇到分公司合并或破产的情况，由总公司决策和处理相关事宜。 子公司情况不同，它具有独立法人资格，有自己的股东。子公司破产进入破产程序后，法院会指定破产管理人接管公司，对财产进行清算。股东在认缴出资范围内对公司债务承担有限责任，若已如实出资，一般无需额外承担债务。清偿完破产费用和共益债务后，会按照法定顺序清偿其他债务，剩余财产按股东出资比例或公司章程规定分配给股东。 子公司进行合并时，通常要经过股东会或股东大会决议。合并各方要签订合并协议，编制资产负债表及财产清单，还要通知债权人。债权人可以要求公司清偿债务或提供相应担保。合并后，原公司的债权债务由合并后存续或新设的公司承继，原股东可按合并协议约定成为合并后公司的股东。 遇到分公司相关问题，可直接联系总公司协商解决。子公司破产时，股东要关注自身责任范围和财产分配情况。子公司合并时，股东和债权人要留意决议程序、通知情况以及自身权益保障。平台优选咨询...
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公司破产是否需给债务人函证债务金额[律师回复] 公司破产后，债权人最关心的就是能否拿回自己的钱，而准确确定债务金额是关键。对此，《企业破产法》有明确规定，管理人接管债务人财产后，要调查其财产状况并制作报告，这里面就涉及债权债务的清理。 函证债务金额是个很好的核实手段。管理人会给债务人发函，让他们确认所欠的债务数目。这么做能避免虚假申报债权，也能减少债权金额方面的争议。要是债务人对函证内容没意见，那这个函证就能当作确定债权的依据；要是有不同看法，可以先协商，协商不成还能走法律途径。 准确确定债务金额对保障债权人公平受偿也很重要。因为破产财产分配得按照准确的债权金额来，只有金额确定无误了，债权人才能按照法定顺序和比例拿到属于自己的那部分钱。 所以，一旦公司进入破产程序，管理人就得赶紧开展债权债务调查和函证工作，这能维护好债权人、债务人以及其他利害关系人的权益。如果在这过程中遇到复杂问题，建议及时精准咨询，更好地解决问题。本地法律顾问...
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败诉公司破产后该如何进行赔偿[律师回复] 败诉公司破产后进行赔偿，得按照法定的破产程序和清偿顺序来。 第一步是启动破产程序，既可以由债权人向法院申请公司破产，也能由公司自己去申请。法院受理后，会指定破产管理人，这个管理人的任务可不少，要接管公司财产、调查债权债务，还要管理公司业务。 接下来，破产管理人会对公司资产进行全面清理，像动产、不动产、知识产权这些都在清理范围内。然后通知债权人来申报债权，债权人得在规定时间内，向破产管理人申报自己的债权数额，并且提供相关证据。 等清算完财产、确认好债权后，就按法定顺序赔偿。首先是破产费用和共益债务，这些是为了让破产程序顺利进行，以及维护全体债权人利益产生的费用和债务。其次是公司所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给职工的补偿金。然后是破产人欠缴的除前面说的以外的社会保险费用和所欠税款。最后是普通破产债权，败诉赔偿一般就属于这一类。 要是公司财产不够清偿同一顺序的所有赔偿要求，那就按比例分配。整个破产赔偿过程必须严格依法进行，这样才能保障各方的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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