损害赔偿 法律问答
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70岁9级伤残一共赔多少万[律师回复] 70 岁遭遇九级伤残，那赔偿金额可没个定数，得看地区，还有具体的情况。就拿残疾赔偿金来说，得依据受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残那天起算，通常是按二十年计算。可 70 岁都超过法定的二十年，这时候就得乘以相应的比例。除了这个，还有医疗费、误工费、护理费、交通费等等好多项费用。要是城镇户籍，大概能在 10 万到 20 万左右；要是农村户籍，可能就在 5 万到 15 万左右。不过，具体的数额得结合当地的标准，还有实际花费等详细情况去计算。一定要记住，不同地区的赔偿标准和计算方式那可是不一样的，可别弄混。5解答 3.4w浏览
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利用肖像权盈利侵权一般赔多少钱[律师回复] 结论： 利用他人肖像权盈利的侵权赔偿数额，需综合侵权行为情节、造成损失等因素确定，包括直接与间接损失，难定数额时法院在500元至5万元酌情判，情节严重时赔偿可能更高甚至达50万元，具体由法院依法判决。 法律解析： 1、赔偿数额综合考量多因素。侵权行为情节轻重、对肖像权人造成损失大小等，都是确定赔偿数额要考虑的方面，以此保证赔偿数额的合理性与公正性。 2、赔偿涵盖直接和间接损失。直接损失如肖像权人可得利益减少，间接损失如商誉受损等，全面涵盖能充分补偿肖像权人遭受的侵害。 3、难定数额有酌定范围。若无法确定具体赔偿数额，法院会在500元到5万元间酌情判定，保障在无明确数额时仍有赔偿标准。 4、情节严重赔偿更高。造成严重精神损害等严重情节时，赔偿数额可能大幅提高甚至达50万元，体现对严重侵权行为的严厉制裁。 实际生活中若遇到肖像权侵权赔偿问题，建议向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。律图龙岩
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肋骨骨折公司怎么赔偿[律师回复] （一）关于工伤认定： 若在工作中导致肋骨骨折，确实属于工伤情形。公司需要在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是公司应尽的责任。要是公司没有按照规定去申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样做是为了保障职工的合法权益，让工伤情况能够得到及时认定。 （二）关于劳动能力鉴定及赔偿： 经过认定确定属于工伤后，就要进行劳动能力鉴定来明确伤残等级。要是肋骨骨折构成了伤残，就可以根据伤残等级获得相应赔偿。赔偿项目包括医疗费，也就是治疗骨折所花费的医疗费用；停工留薪期工资，在停工留薪期间，职工的原工资福利待遇是不变的；伤残津贴，前提是构成伤残才会有；还有一次性伤残补助金等。 （三）关于赔偿责任承担： 如果公司缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用就由工伤保险基金来支付。要是公司没有缴纳工伤保险，那就得由公司承担全部的赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 3.8w浏览
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二审可以提精神损害赔偿吗[律师回复] 在诉讼过程中，二审阶段是可以提出精神损害赔偿的。通常情况下，倘若在一审的时候并未主张精神损害赔偿，那么在二审的时候，法院会依据具体的案情来进行仔细的审查。要是有新的证据能够证明存在精神损害，并且也符合法律所规定的赔偿条件，那么法院就很有可能会给予支持。不过需要特别留意的是，精神损害赔偿的认定以及数额的确定是比较复杂的，必须要依据相关的法律规定以及具体案件的实际情况来进行判断。与此同时，二审的审理范围一般是局限于上诉请求所涉及的有关事实和适用的法律。如果上诉请求当中并没有涉及到精神损害赔偿，那么在处理的时候就需要格外谨慎。总而言之，二审到底能不能提出精神损害赔偿，这要根据具体的情况来确定。所以，为了能够获得更准确的法律建议，建议大家咨询专业的律师。5解答 3.4w浏览
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律师说法·损害赔偿
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