损害赔偿 法律问答
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造谣诽谤致他人名誉受损怎样定罪[律师回复] 造谣诽谤他人让对方名誉受损，可能会涉嫌诽谤罪。按《中华人民共和国刑法》，故意捏造虚假事实去诽谤他人，情况严重的就构成诽谤罪了。 判断这事儿是不是构成犯罪，得留意几个要点。首先得是无中生有地编造虚假事实；接着得把这些假事儿传播出去，让大家都知道；诽谤得有明确的对象，就算没点名，能让人猜出是谁也成；最后得达到情节严重的程度，像多次造谣、导致对方精神失常或自杀，或者诽谤信息被大量浏览、转发等情况。 要是构成了诽谤罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。一般来说，诽谤罪属于自诉案件，得被害人自己去法院起诉。但要是严重危害到社会秩序和国家利益，就由检察院来公诉。 就算没达到犯罪标准，被诽谤的人也能依据《中华人民共和国民法典》，通过民事诉讼让侵权人停止侵害、恢复名誉、消除不好的影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。大家可别随意造谣诽谤他人，不然很可能要承担法律责任。本地优选咨询...
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派出所会不会对造谣诽谤进行立案[律师回复] 很多人想知道，派出所会不会对造谣诽谤行为立案呢？这得看具体情况。 造谣诽谤可能违反《治安管理处罚法》，也可能触犯《刑法》。如果只是一般的造谣诽谤，违反了治安管理规定，比如有人公然侮辱他人或者故意捏造事实诽谤他人，派出所会把它当作治安案件来处理。要让派出所立案，得有明确的违法情况，比如确实存在造谣诽谤的事儿，有明确的受害者。只要符合条件，派出所就会依法处理。 要是造谣诽谤情节严重，达到了《刑法》中诽谤罪的标准，那可能就构成刑事犯罪了。诽谤罪是指故意编造并传播虚假事实，严重损害他人人格、破坏他人名誉的行为。像多次诽谤他人、造成很坏的社会影响，或者导致他人精神失常、自杀等，都属于“情节严重”。不过，诽谤罪通常要被害人自己去法院起诉。但要是严重危害到社会秩序和国家利益，派出所就会当作刑事案件立案侦查。 总的来说，只要符合治安案件标准，或者严重危害社会秩序和国家利益，派出所就会对造谣诽谤行为立案处理。本地优选咨询...
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造谣侮辱他人将会得到什么处罚[律师回复] 造谣侮辱他人要承担民事、行政和刑事三方面的法律责任。 先说民事责任，造谣侮辱他人侵犯了他人的名誉权。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。要是造成了精神损害，也可以请求精神损害赔偿。 再看行政责任，按照治安管理处罚法，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款。 最后说刑事责任，造谣侮辱他人情节严重的，可能构成侮辱罪或诽谤罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这个罪一般是告诉才处理，不过严重危害社会秩序和国家利益的除外。如果通过信息网络实施该犯罪行为，被害人向法院告诉，提供证据有困难的，法院可以要求公安机关提供协助。具体能不能追究侵害人责任，要结合实际情况判断。要是自己遇到这种情况，保留好证据，根据实际受损害的情况，通过民事诉讼或报警等方式维护权益。律图龙岩
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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