交通事故 法律问答
124
万
解答量
1738
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
因车祸脑震荡，应该怎样进行赔偿[律师回复] （一）发生车祸脑震荡，第一时间报警，等交警出具交通事故责任认定书，确定双方责任比例，这是后续赔偿的重要依据。 （二）伤者前往正规医疗机构检查治疗，保存好病历、诊断证明、费用清单等医疗凭证，方便后续索赔。 （三）明确赔偿项目，一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等；若构成伤残，要做伤残鉴定，根据等级主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 （四）先和对方协商赔偿，若协商不成，伤者可向法院起诉肇事方及其保险公司，要求承担赔偿责任，法院会依据责任划分和证据判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图法律顾问...
5解答 4.6w浏览 -
交通事故九级伤残赔偿到底谁赔付[律师回复] 法律分析： （1）在交通事故九级伤残赔偿中，责任主体的确定与事故责任划分和保险情况紧密相关。若肇事车辆投保了交强险和商业三者险，先由交强险在责任限额内赔付，这为受害者提供了基本保障。 （2）若交强险赔偿后还有不足，商业三者险会按保险合同约定继续赔偿。若仍有缺口，则由侵权人依据相关法律规定进行赔偿。 （3）若未投保商业三者险，交强险赔偿后的剩余部分由侵权人承担。当事故双方都有过错时，需按各自过错比例分担责任。 （4）若是职务行为导致事故，赔偿责任由用人单位承担。存在多个侵权人时，他们可能需承担连带责任。 提醒： 交通事故赔偿情况复杂，不同案情责任主体和赔偿方式不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图龙岩
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
183****8455
151****9264
183****4105
