交通事故 法律问答
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遭电动车撞对方不想赔钱该怎么办[律师回复] 要是遇到电动车撞人后对方不想赔钱的事儿，咱们可以这么处理。 第一步得赶紧报警，让交警部门来调查事故情况。之后交警会给出交通事故责任认定书，明确双方在事故里的责任，这可是后面索赔的关键证据。 要是责任认定对方得负全部或者部分责任，可对方却不想赔偿，咱们先试试和对方协商。跟对方摆摆事实、讲讲道理，告诉他们该承担哪些法律责任和赔偿义务，看能不能和平解决问题。 要是协商没成功，还能找人民调解委员会来调解。他们会在中间协调，努力让双方达成赔偿协议。 要是调解也不管用，那就得收集证据了。比如事故责任认定书、医疗费用的票据、能证明误工情况的证明、受损财物的发票等。收集好了，就可以去人民法院提起民事诉讼。按照《中华人民共和国民法典》的规定，伤害别人导致人身损害或者财产损失的，就得承担赔偿责任。法院会根据实际情况和法律规定进行判决。要是对方还是不按照判决执行，咱们可以向法院申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨对方财产等办法，让咱们拿到应得的赔偿。本地专业咨询...
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交通事故小额人伤营养费怎样计算[律师回复] 交通事故小额人伤营养费计算有规则。交通事故里，营养费是赔偿受害人补充营养的费用。 依据相关法律，营养费要根据受害人伤残情况，参考医疗机构意见确定。要是医疗机构在诊断证明或出院小结里明确提出需加强营养，这是索要营养费的重要依据。 计算标准方面，全国没有统一明确规定。司法实践里常见两种计算方法。一种是按当地司法实践的统一标准算，不同地区标准不一样。另一种是根据受害人实际情况酌定，法官会综合考虑受伤部位、程度、治疗周期等。比如伤势轻、恢复快的，营养费少；伤势重、恢复时间长的，营养费会多些。通常每日营养费在一定区间，具体数额得结合实际确定。 索赔时，受害人要保留好医疗票据、诊断证明等证据，这样在协商或走诉讼程序时，能支持自己索要营养费的主张。律图龙岩
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交通事故中脚踝受伤赔偿标准如何[律师回复] 在交通事故里，脚踝受伤后的赔偿问题是大家很关心的。赔偿标准得按照实际情况，依据法定赔偿项目来定。 赔偿项目有不少。医疗费就是看医院给的收款凭证，再结合病历和诊断证明这些证据来算。比如你去医院看病花的挂号费、药费等，都得有票据才行。误工费得看你耽误工作的时间和收入情况。误工时间要医院开证明，收入状况也得有相关材料证明，像工资条啥的。护理费得考虑护理人员的收入、护理人数和期限。交通费得有正式票据，而且要和你去看病的地点、时间、人数、次数对得上。住院伙食补助费可以参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。营养费则要根据你的伤残情况，听听医生的建议。 要是脚踝受伤鉴定下来构成残疾，赔偿可就更多了。除了前面说的费用，还得有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等，还有康复护理、继续治疗产生的必要费用。残疾赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，根据你的伤残等级来算。 最终赔偿金额要综合实际支出、伤残鉴定结果等好多因素。要是和对方协商赔偿谈不拢，别慌，可以通过民事诉讼来解决，用法律武器维护自己的权益。平台精选咨询...
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撞车之后要怎样去索要误工费[律师回复] 撞车后要是想索要误工费，能按下面这些步骤来做。 先得弄清楚跟谁索赔。要是事故中对方负全责，那可以向对方和对方的保险公司要误工费；要是双方都有责任，就按照责任比例找对方索赔。 接下来是收集证据。这证据分两类，一类是收入证据。如果有固定收入，得让单位开张误工证明，写清楚误工时间、扣了多少工资这些内容，最好再附上工资条、银行流水。要是没有固定收入，可以提供过去三年的收入状况证明，像纳税凭证、交易记录等。要是实在证明不了，就按受诉法院所在地相同或类似行业上一年职工的平均工资来算。另一类是误工时间证据，医院出的病历、诊断证明能证明因为受伤治疗、休息了多久。要是因为这次事故落下残疾了，误工时间可以算到定残的前一天。 证据收集好了，就跟对方和保险公司沟通协商。把自己的情况说明白，提交收集的证据，提出合理的误工费赔偿要求。 要是协商不成，那就走法律途径。写一份起诉状，把证据材料准备好，到有管辖权的法院去打官司，最终由法院判决赔偿金额。在打官司的过程中，自己得积极拿出证据，这样才能维护好自己的权益。平台专业咨询...
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交通事故造成外伤能获赔多少[律师回复] 交通事故造成外伤后，赔偿金额的确定可是有不少门道的，得结合实际情况来算。赔偿项目有很多，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费这些都是常见的。 先说医疗费，得拿出医院开的医药费、住院费等收款凭证，还要有病历和诊断证明等相关证据。误工费就看你因为受伤不能工作耽误了多久，还有你平时能挣多少钱。误工时间要医院给出证明，收入状况得有收入证明才行。护理费得考虑护理人员挣多少，有几个护理的，护理了多长时间。交通费得按实际花的钱算，还得有正式票据。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费呢，得看你伤得咋样，参考医院的建议来定。 要是外伤严重导致伤残了，还能要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。残疾赔偿金是按照你丧失劳动能力的程度或者伤残等级，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来算的。 另外，责任划分也会影响你拿到手的赔偿金额。要是双方都有错，那就按照过错的比例来分担。所以，具体能拿到多少赔偿，要把各种因素都考虑进去。 法律建议就是出了事故，要及时收集好各种证据，像医院的凭证、收入证明等。和对方协商赔偿的时候，要是对赔偿金额有疑问，也可以找专业的律师咨询，或者考虑通过法律途径解决。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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