综合 法律问答
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女方提出离婚嫁妆能不能要回[律师回复] 关于女方嫁妆在离婚时的归属问题，具体情况要具体分析： 1. 一般来说，女方的嫁妆属于女方个人财产，离婚时女方可以带走，男方不能要求分割或者要回。 2. 要是嫁妆是在结婚登记前给付的，并且明确表明是为了结婚才赠与女方的，这种情况下通常会被认定为女方个人财产，女方可以带走。 3. 要是嫁妆是在婚后给付的，而且没有明确约定是女方个人财产，一般就会被看作夫妻共同财产。离婚时，夫妻共同财产需要进行分割，嫁妆也就可能会参与到分割当中。 总之，能不能要回嫁妆，得看嫁妆给付的时间以及有没有相关约定等具体情况。要是双方对于嫁妆的归属有争议，可以先尝试通过协商来解决。如果协商没办法达成一致，那就可以向法院提起诉讼，让法院来判定嫁妆的归属。律图龙岩
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我是小区业主，已经买了十年的车位，突然接到法院传票。外地一家公司起诉我，说开发商已经抵押给他了。当时我们没法办证，现在对方办了证要我们退出车位[律师回复] 你好，首先，您需要仔细阅读法院的传票和相关法律文件，了解案件的具体情况，包括起诉方的诉求、事实和理由等。 迅速查阅与房地产开发公司签署的车位购置协议，以明确其中有关产权以及相关权益的具体条款。这是您维权的重要依据。 尝试与开发商联系，了解他们为何将已经出售给您的车位抵押给外地公司。您可以要求开发商提供抵押的相关文件，并询问他们是否有解决方案。如果与开发商的沟通没有结果，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，可以寻求法律帮助。请咨询专业律师，了解您的法律地位和维权途径。 在准备应对诉讼时，务必准备齐全相关的证据材料，例如购置合同、付款凭证、车位使用证明等。这些证据将有助于证明您对车位的合法所有权和使用权。按照法院的要求参与诉讼程序，包括出庭应诉、提交证据等。在诉讼过程中，要积极配合律师的工作，提供必要的协助和支持。 如果可能的话，您可以考虑与起诉方进行和解或调解。通过协商达成一个双方都能接受的解决方案，可能是一个更为高效和经济的解决方式。福建泽良律师...
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有过工伤的员工单位能否辞退[律师回复] 关于有工伤的员工辞退问题，具体情况如下： 1. 一般来说，单位不能随意辞退有过工伤的员工。《劳动合同法》有明确规定，要是劳动者在本单位得了职业病，或者因为工伤而被确认丧失或者部分丧失了劳动能力，这种情况下，用人单位不能按照该法第四十条、第四十一条的规定来解除劳动合同。 2. 不过，要是员工有严重违反用人单位规章制度等法定情形，单位还是可以依法解除劳动合同的。 3. 也就是说，单位不能因为员工有工伤就绝对不辞退，得结合实际情况来判断。 4. 要是单位违法辞退有工伤的员工，员工是有权利要求继续履行劳动合同的，也可以要求单位支付赔偿金等。律图龙岩
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离婚男方要求女方退还彩礼怎么办理[律师回复] 1. 要先弄清楚彩礼的性质和退还条件。彩礼一般就是以结婚为目的给的赠与。要是双方没办结婚登记手续，或者办了登记但实际没一起生活，再或者婚前给彩礼让给付人生活变得困难了，这种情况下男方就有权利要求女方把彩礼退回来。 2. 如果双方已经办了结婚登记手续，正常来讲彩礼是不退的，不过要是存在上面说的那些退还条件就另当别论了。男方得拿出相关证据来证明存在符合退还彩礼的情况，比如说能证明双方没一起生活的证据，还有因为给彩礼导致生活困难的证据之类的。 3. 双方可以先试着协商解决这个事儿，要是协商解决不了，男方就可以向法院起诉。在打官司的过程中，法院会根据具体的情况来判断支不支持男方的要求。 总而言之，彩礼退不退得看具体情况，男方得提供足够的证据来证明符合退还条件才行。4解答 4.6w浏览
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手指工伤认定标准是多少[律师回复] 手指工伤的认定标准，主要是按照《工伤保险条例》以及其他相关法规来确定的。一般有下面这些情况，就能认定为工伤： 1. 在正常的工作时间里，而且是在工作场所范围内，因为工作方面的原因而受到事故伤害。举个例子，在操作机器的时候，手指不小心被卷进去弄伤了，这种就属于工伤。 2. 在工作时间的前后，同样是在工作场所里，从事和工作相关的准备工作或者收尾工作时受伤。比如说工作结束后，在清理场地的时候手指受伤了，也能认定为工伤。 3. 在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭到暴力等意外的伤害。像因为工作上的纠纷，手指被别人打伤了，这种情况也可以认定为工伤。 4. 要是患上了职业病，比如因为工作环境等方面的因素，导致手指得了职业病，这也符合工伤的认定标准。 不过要注意哦，具体能不能认定为工伤，还得结合实际发生的情况，由相关部门来做出判定。律图龙岩
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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