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有对方营业执照，是否可提起诉讼[律师回复] 想起诉别人，光有对方营业执照可不一定行。起诉得满足法定条件，包括原告和案子有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由，且案件属于法院受理民事诉讼的范围，由受诉法院管辖。 对方的营业执照能证明被告的主体身份信息，这满足了“有明确被告”这一条件。不过，原告还得证明自己和案子有直接利害关系。比如说在合同纠纷里，原告得是合同当事人；要是侵权纠纷，原告就得是被侵权的人。 除了这些，还得准备好具体的诉讼请求，像是要求对方履行合同或者赔偿损失等，并且把相关的事实和理由说清楚。 要是这些条件都具备了，就可以向法院提交起诉状和证据材料来起诉了。所以，只有对方营业执照远远不够，还得把其他起诉条件都落实好，不然可能就没法顺利打官司。要是在这方面还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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