交通事故 法律问答
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6人因车祸死亡的事故该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）事故发生后立即报警、通知急救和保险公司是正确且必要的举措，能及时救助伤者、维护现场并启动保险理赔程序。 （2）交警勘查现场、调查取证和认定责任是确定事故性质和各方责任的关键环节，责任认定对后续刑事和民事处理有重要影响。 （3）若肇事方负主要或全部责任，构成交通肇事罪，需承担刑事责任，这体现了法律对严重交通违法行为的制裁。 （4）民事赔偿中，死者家属可主张多项赔偿项目，保险公司先在限额内赔付，不足部分由责任方按比例承担，保障了受害者家属的合法权益。 （5）双方可先协商赔偿，协商不成可通过民事诉讼解决，为当事人提供了多元化的纠纷解决途径。 提醒：事故责任认定和赔偿计算较复杂，不同案情结果有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图平台咨询...
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车辆发生事故后赔偿涵盖哪些方面[律师回复] （一）对于人身损害赔偿，受害者应及时就医并保留好所有医疗费用的票据，以便后续索赔。因伤耽误工作的，要让单位开具误工证明。护理人员如有误工，也需提供相应证明。同时，保留好交通、住宿等费用的凭证。若因伤致残，要进行伤残鉴定，依据鉴定结果索赔残疾相关费用。若造成死亡，家属要整理好相关证据索赔丧葬费等费用。 （二）对于财产损失赔偿，车辆维修要选择正规维修厂，并保留维修清单和发票。车辆所载物品损失要有购买凭证或其他能证明价值的材料。若车辆灭失或无法修复，要提供车辆购置相关凭证来确定重置费用。经营性车辆要提供运营收入等证明合理停运损失，非经营性车辆要保留替代性交通工具费用的票据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台精选咨询...
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车辆被撞交通费可获赔的数额[律师回复] （一）若车辆被撞，要留存好就医等产生的交通费正式票据，保证票据与就医地点、时间、人数、次数相符，以此作为索赔依据。 （二）若使用替代性交通工具，选择合理的通常替代性交通工具，如普通家用轿车可优先考虑公共交通，若需租车要确保费用在合理范围。 （三）准备好相关票据、租车合同等证据，证明费用支出的合理性和必要性，以便向法院主张赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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