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完成合同履行后可得利益究竟有多少[律师回复] 法律分析： （1）合同约定是确定可得利益数额的重要参考。若合同明确约定了履行后的预期收益，这为计算提供了直接依据。 （2）市场行情对可得利益计算有重要影响。需结合同类交易中的行业平均利润率、市场价格波动等因素，来估算可得利益。 （3）历史交易数据可作为计算依据。若交易双方有过类似交易，以往的盈利情况能为此次可得利益计算提供参考。 （4）遵循可预见规则，违约方在订立合同时应当预见因违约可能造成的损失，这是计算可得利益的限制条件。全面考量上述因素，通过合理方法能得出相对准确的数额，必要时可借助专业机构评估。 提醒： 计算可得利益时要确保各因素证据充分，不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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