合同事务 法律问答
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协议手写的具有法律效应吗[律师回复] （一）关于手写协议的效力认定，重点在于其是否满足相关条件。 首先，行为人必须具备相应的民事行为能力。像成年人在精神状态正常时签订协议，其能够清楚认识到自己行为的法律后果，这样的协议在主体资格上是有效的。如果是未成年人或者精神状态不正常的成年人签订协议，可能就会因为不具备相应民事行为能力而导致协议效力存在问题。 （二）意思表示真实也是关键。协议签订过程中，不能存在欺诈、胁迫等违背当事人真实意愿的情况。例如，一方通过欺骗手段让另一方签订协议，或者以暴力威胁等方式强迫对方签字，这样的协议是无效的。只有双方真实地表达自己的想法和意愿，协议才有可能具有法律效力。 （三）手写协议的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。比如，协议内容涉及违法犯罪活动或者违背社会公德，那么这样的协议是不会被法律认可的。 （四）对于一些具体的手写协议，如手写的借款协议，只要写明借款金额、还款期限、双方身份信息等关键内容，并且双方签字确认，一般就具有法律效力。但对于某些特殊情况，比如涉及不动产的买卖合同等，可能需要进行公证或者符合特定的法定形式要求，这样才能确保协议的法律效力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。5解答 3.6w浏览
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认定书下来了可以开车走吗[律师回复] 1. 认定书认定无责任或承担次要责任且车辆未被扣押等限制措施时：这种情况下，一般可以开车走。因为责任较轻且车辆没有被限制，符合正常驾驶的条件。 2. 认定书认定承担主要责任或全部责任且车辆需维修时：由于车辆在事故中受损需要维修，可能在维修期间不能开车，需等车辆修复后再驾驶，以确保行车安全。 3. 车辆因事故被交警部门扣押时：需在处理完相关事宜，如缴纳罚款、接受处理等后，凭相关手续领取车辆才可开车走。这是为了保证交通秩序和事故处理的顺利进行。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条 发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。5解答 4w浏览
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微信聊天有没有法律效力[律师回复] 微信聊天在特定情形下具备法律效力。倘若微信聊天记录能够全面呈现出双方的真实意愿表达，并且还能够与其他的证据相互佐证，那么就可以被当作证据来使用。比如说，双方针对合同方面的事情通过微信进行沟通并且达成了一致意见，此时的聊天记录就能够成为合同的一部分。然而，这里需要留意的是，聊天记录必须具备完整性、真实性以及合法性。完整性意味着聊天记录应该涵盖双方的意思表示以及相关的细节内容；真实性要求能够证实聊天记录没有被篡改过；合法性则规定获取聊天记录的方式必须是合法的，不能通过一些非法的手段去获取。总的来说，微信聊天虽然可以作为证据，但是需要满足一定的条件，具体的情况还得依据实际的案件来进行判断。律图龙岩
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认购书在什么情况下无效[律师回复] 认购书在一些特定情形下会被认定为无效，需引起各方重视。 1. 主体不适格时无效。签订认购书需具备相应民事行为能力，未成年人未经法定代理人同意签订的认购书，因主体缺乏行为能力而无效，此类情况应确保有法定代理人参与或追认。 2. 意思表示不真实则无效。欺诈、胁迫等使一方违背真实意愿签订的认购书无效，如开发商隐瞒房屋抵押事实诱导签订的，应加强信息披露监管，购房者也需谨慎核实。 3. 违反法律法规强制性规定无效。涉及违法转让土地等内容违反法律强制规定，要严格依法签订认购书内容。 4. 损害国家、社会公共利益无效。以认购书掩盖非法目的如洗钱等，需强化监督杜绝此类行为。 5. 恶意串通损害他人合法权益无效。如开发商与购房者恶意串通损害债权人利益的，应规范交易行为，维护各方权益。5解答 3.8w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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