工伤赔偿 法律问答
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劳务公司工伤责任如何划分[律师回复] 劳务公司工伤责任划分的确要视具体情况而定。在工伤责任方面，劳务公司有着明确责任界定。 1. 劳务人员因执行工作任务受伤，劳务公司作为用人单位一般承担工伤保险责任。这是基于雇佣关系的基本责任认定，旨在保障劳务人员权益。 解决措施：劳务公司应强化对工作任务执行过程的安全管理，减少工伤发生几率。 2. 依法缴纳工伤保险时，主要由工伤保险基金支付待遇，劳务公司承担部分费用。这体现了社会保险分担风险的作用。 建议：劳务公司要严格按规定参保，确保费用及时足额缴纳。 3. 未依法缴纳工伤保险，劳务公司承担全部赔偿责任，这是对其违法行为的约束。 措施：劳动监管部门应加强检查，督促劳务公司依法参保，对违规行为严肃处理。 4. 特殊情况如派遣用工，用工单位有过错需按过错程度分担责任。 建议：各方应在合同中明确责任划分，避免纠纷发生。5解答 3.2w浏览
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包工头不管工伤跑了该怎么办[律师回复] 1. 受伤职工要及时维护自身权益。在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是获取赔偿的重要前提。 2. 若包工头是自然人且无用工主体资格，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。职工可据此要求发包方承担工伤赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多个项目。 3. 若与发包方协商赔偿事宜不成，职工可通过劳动仲裁或民事诉讼途径维权。在此过程中，要准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等相关证据，从而保障自身合法权益，顺利获得应得的工伤赔偿。5解答 3.9w浏览
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工伤保险不赔应该去找谁[律师回复] 法律分析： （1）工伤保险不赔时，确认是否在应赔范围是关键。这是后面处理的基础，只有确定属于应赔范畴，才能采取正确措施。 （2）若因用人单位未依法缴纳工伤保险费致使无法获赔，职工有权要求用人单位承担赔偿责任。这基于单位按时足额缴费的法定义务，保障职工工伤待遇是单位责任所在。 （3）若已缴纳保险但社保部门作出不赔决定，职工或其近亲属有救济途径。可在规定期限内，向上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议；也能直接向有管辖权的法院提起行政诉讼，让法院重新审查判定是否应给予赔偿。 提醒： 处理工伤保险不赔情况要注意时效问题，及时采取措施维护自身权益。复杂情况建议咨询专业法律人士 。5解答 4.1w浏览
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工伤一审二审最快多久出结果[律师回复] （一）对于当事人来说，在工伤案件一审适用简易程序时，要知晓三个月内审结这一期限，提前准备好相关证据等材料积极应对。 （二）若适用普通程序，需了解一般六个月审结，特殊情况可延长的规定，耐心等待审判结果。 （三）进入二审，对判决上诉案件通常三个月审结，裁定上诉案件三十日内作出终审裁定，据此合理安排自己的维权步骤。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准 。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定 。5解答 4.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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