工伤赔偿 法律问答
1265
万
解答量
1464
万
浏览量
南平-宋祖...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定前的假期能不能算作工伤假[律师回复] 1、工伤认定前的假期能不能算工伤假，得看具体情况。在工伤认定结果出来之前，没法确定员工受到的伤害是不是属于工伤。员工受伤后要休假，这段时间通常先按照病假之类的其他假期来处理。毕竟没经过法定程序认定为工伤，是不能直接把这段假期当成工伤假的。 2、要是员工最后被认定为工伤了，那工伤认定前因为这个伤害而休假的时间，能依法追认为工伤假。在这段期间，员工可以享受停工留薪的待遇，就是工资和福利跟原来一样，单位得按月支付。 3、员工得及时按规定去申请工伤认定。单位要在事故伤害发生那天起的一定时间内去申请。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在规定时间内自己去申请。只有走完工伤认定这个法定程序，才能确定是不是工伤，才能判断相应的假期能不能算工伤假。本地优选咨询...
5解答 4.9w浏览 -
若用人单位不认可工伤认定要如何举证[律师回复] 《工伤保险条例》有规定，要是职工或者其家属觉得是工伤，但单位不这么认为，就得由单位来证明不是工伤。 单位可以从这几方面来举证： 1、证明员工受伤不是在上班时间。平常说的上班时间，一般就是劳动合同里写的或者单位规定的时间。要是单位能拿出考勤记录、监控视频这些证据，显示员工受伤的时候不在正常上班时间，那就能有力证明不是工伤。 2、证明受伤地点不是工作相关场所。工作场所不只是员工平时工作的那块地儿，因为工作需要去的其他地方也算。单位可以用现场照片、证人的说法等，证明员工受伤的地方跟工作没关系。 3、证明伤害和工作没关系。举例来说，单位提供工作任务安排、操作流程规范，能说明员工受伤时干的事儿不是在完成工作，或者是因为员工自己故意不按规矩操作才受的伤。 要是单位没办法拿出能证明员工不是工伤的有效证据，那社保部门就会按照员工提供的证据或者调查结果，来认定是不是工伤。这么一来，单位就得承受举证失败的后果，也就是说员工受的伤会被认定是工伤。平台精选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
周末自行加班时在途中死亡算不算工伤[律师回复] 周末自行加班途中死亡能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这种情况是可以认定为工伤的。这里说的“上下班途中”，指的是职工为了上下班，在合理时间内，在工作单位和居住地之间往返的合理路线。要是员工自己周末去加班，符合“上下班途中”的条件，并且是因为非本人主要责任的交通事故或者特定事故死亡，就可以认定为工伤。 还有一种情况，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的，会视同工伤。要是员工在去加班的路上突发疾病死亡，虽然不在工作岗位，但有些地方的法院会考虑工作连贯性，结合实际情况判断符不符合工伤认定条件。 但要是员工自行加班，单位不认可，也没有证据证明是为了完成工作任务，这种情况下就很难认定为工伤了。所以啊，如果遇到这种事情，建议及时收集相关证据，像加班安排、工作沟通记录这些都可以留着。最后再向当地社保行政部门申请工伤认定。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
交通事故定均责能不能报工伤[律师回复] 交通事故定了同等责任，能不能报工伤，得按照《工伤保险条例》来判断。条例里说，职工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应当认定为工伤。 如果交通事故是发生在“上下班途中”，因为你是同等责任，不属于本人主要责任，这种情况就能报工伤。这里的“上下班途中”，不光是正常上下班，像加班、提前上班这些合理时间和合理路线的途中，都算。 但要是交通事故不是发生在“上下班途中”，就算是同等责任，一般也不符合认定工伤的情形。举个例子，职工是在工作应酬后回家路上出的交通事故。 职工和他们的近亲属，还有用人单位，得留意申请工伤认定的时间规定，以及要准备提交的材料，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明这些。 所以，交通事故同等责任能不能报工伤，关键就看是不是在“上下班途中”。律图平台咨询...
5解答 4.6w浏览
-
铁路职工在寝室猝死是否算工伤[律师回复] 铁路职工在寝室猝死是否算作工伤，这事儿得看不同情况。咱们先了解下《工伤保险条例》里规定的几种认定工伤或者视同工伤的情况。比如在正常工作时间，在工作地点因为工作事儿受了伤，或者在工作前后，在工作场地做和工作相关的准备、收尾工作时受了伤，这都能认定为工伤。要是在工作时间、工作岗位上，突然发病死亡，或者发病后48小时内抢救无效死亡，就视同工伤。 要是铁路职工在工作之余，在寝室正常休息的时候猝死了，因为不符合“工作时间和工作岗位”这个关键条件，通常是不能认定为工伤或者视同工伤的。不过也有特殊情况，如果职工工作负担太重，工作结束后还得在寝室接着干活，结果累得猝死了。要是有证据能证明他当时还处于工作状态，这种情况就有可能被认定为工伤。 另外，要是职工在寝室突然发病，并且在48小时之内经过抢救还是没能救过来，就符合视同工伤的情况，是可以去申请认定的。 对于遇到这类情况的职工家属，如果想申请工伤认定，一定要注意收集好能证明工作情况、发病情况等相关证据，然后及时向劳动保障行政部门提出申请，让专业部门结合具体情况和证据来判断是否属于工伤。律图法律顾问...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
遇到帮信罪没证据情况要如何解决帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况，证据是定罪关键，嫌疑人或被告人无需自证无罪，司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则，无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索，还可咨询律师，律师会从多方面分析提供策略，维护其权益。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公安阶段的案子多长时间到检察院公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件，到期不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚，依规定延长期限届满仍未终结的，可再延长二个月。若发现新罪，重新计算期限。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
家属70岁可以当辩护人吗70岁家属可以当辩护人。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人，并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，就能够担任辩护人。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
133****4954
157****4013
180****4691
