税务类纠纷 法律问答
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欠税数额达到多少才会追究刑事[律师回复] 1、要是有人逃避缴纳税款，符合下面几种情况，就会被追究刑事责任。一种是纳税人用欺骗、隐瞒的办法进行虚假纳税申报，或者干脆不申报，逃避缴纳的税款达到五万元以上，而且占所有税种应纳税总额的百分之十以上，税务机关依法发出追缴通知后，这人既不补缴税款，也不缴纳滞纳金，还不接受行政处罚。另一种是纳税人在过去五年里，因为逃避缴纳税款被判刑，或者被税务机关处罚过两次以上，现在又逃避缴纳税款，数额在五万元以上，并且占各税种应纳税总额的百分之十以上。还有就是扣缴义务人用欺骗、隐瞒手段，不缴或者少缴已经扣下、收下的税款，金额达到五万元以上。 2、在抗税方面，只要有人用暴力、威胁的方式拒不缴税，就要追究刑事责任。现在市场环境复杂，抗税行为严重干扰了税收征管秩序，未来随着法治的不断完善，对抗税的打击力度应该会进一步加大。 3、对于逃避追缴欠税的情况，纳税人欠了应缴的税款，通过转移或者隐匿财产让税务机关没办法追缴回来，欠款数额达到一万元以上，就会被追究责任。随着经济的发展和税收监管技术的提升，未来可能会有更精准的监管手段和更严格的处罚措施来遏制这类逃避追缴欠税的行为。平台精选咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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