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合伙人侵占合伙财产75万如何判罚[律师回复] 结论： 合伙人侵占合伙财产75万涉嫌职务侵占罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，被侵害方可通过民事诉讼和报案维权。 法律解析： 依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的要追究刑事责任。职务侵占数额6万以上属数额较大，100万以上属数额巨大，本案中侵占75万属于数额较大范畴。一般情况下会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但法院量刑会综合多方面因素，像侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节等。存在从宽情节会从轻处罚，情节恶劣则会加重量刑。被侵害方有两种维权途径，一是通过民事诉讼要求返还财产、赔偿损失，二是向公安机关报案追究其刑事责任。如果您遇到类似的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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