公司经营 法律问答
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进行股权转让时违约金数额是多少[律师回复] 股权转让违约金数额按意思自治原则确定，由转让方与受让方协商约定，现行法律无强制统一标准。 司法场景下的违约金调整，以违约行为造成的损失为核心基础，损失范围包含直接损失与预期利益损失。 约定的违约金过分高于实际损失时，违约方可依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，向法院或仲裁机构申请酌情减少违约金数额。 约定的违约金低于实际造成的损失时，守约方可向法院或仲裁机构申请调高违约金数额。 司法裁判环节，裁判方以实际损失为基础，同步考量合同履行程度、当事人过错程度、预期利益三类要素，遵循公平原则与诚实信用原则，对违约金数额作出合理调整。 交易双方拟定违约金条款时，结合股权实际价值、本次交易的各项成本、后续履约的潜在风险三类因素，在合理区间内确定违约金具体数额。 该操作可降低后续就违约金条款产生争议的概率。律图龙岩
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公司股权变更后，原来的员工怎么办[律师回复] 公司股权变更一般不影响员工和公司的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同履行。 公司股权变更后，原劳动合同依旧有效，员工和公司要按原合同约定，继续履行各自权利和义务。公司不能因股权变更随意解除与员工的劳动合同，不然可能构成违法解除，要向员工支付赔偿金。 要是股权变更后公司调整经营策略，使劳动合同无法继续履行，像撤销岗位、大幅变更工作地点等，公司可和员工协商变更合同内容。若双方协商一致，就能变更劳动合同。 若协商不成，公司提前三十日书面通知员工本人，或者额外支付一个月工资，就可以解除劳动合同，但要向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。律图法律顾问...
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退出股权时，收益该怎么去计算[律师回复] 退出股权时怎么计算收益有不少讲究，得综合各种情况来定。 要是股东是自愿通过协议退出，股权收益就由双方商量着来。打个比方，双方得看看公司现在赚不赚钱、以后有没有发展潜力。比如公司最近业务拓展得好，有不少新订单，那股权价格可能就会高一些；要是公司经营遇到困难，产品销路不好，股权价格可能就会低一点。双方根据这些情况确定一个都能接受的价格，算出退出股东能拿到的收益。 当出现法定情形，像公司连续五年盈利还符合分配利润条件，却一直不给股东分红，这时股东退出，一般按公司净资产算股权价值确定收益。公司净资产就是公司的资产总数扣掉欠的债剩下的钱，股东按自己持股的比例算出该拿多少。 要是公司清算退出，得先把公司的资产都查清楚、评估好。把清算的费用付了，给职工发完工资、交上社保费用和法定补偿金，缴清欠的税款，还完公司的债后，剩下的财产，有限责任公司按股东出资比例分，股份有限公司按股东持股比例分。 另外，如果公司章程里对股东退出股权的收益计算方法写得明明白白，那就得先按章程来。 给大家提个实用建议，股东在入股前，最好在章程里把退出股权的收益计算方式规定清楚，这样以后遇到问题就有章可循，能避免很多不必要的麻烦。律图专业咨询...
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公司的钱是否能够用于买股票[律师回复] 公司的钱能不能用来买股票，得看具体情况。 要是公司章程没禁止公司买卖股票，而且买股票这事符合公司经营范围，也走了正常决策程序，那公司就可以用自有资金炒股。毕竟公司是独立法人，有自主财产权，能在合法合规的前提下用自己的钱搞投资。不过投资前，得按公司章程规定的内部决策程序来，像要经过股东会或董事会审议通过。 但有些情况是不能用公司钱买股票的。要是公司的钱是专项用途的，像专项贷款明确规定只能用于特定项目建设，拿去买股票就违约了，得承担法律责任。金融类公司有专门的监管规定和业务规范，用资金投资股票得严格遵守监管要求。上市公司用资金投资股票，还得按信息披露等规定，及时、准确地向投资者披露情况。 所以，公司的钱在满足一定条件下能用来买股票，但必须严格遵守公司章程、法律法规和监管要求。要是拿不准，最好咨询专业人士。本地优选咨询...
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股权质押给公司后还能否对外做担保[律师回复] 股权质押给公司后，还能不能再对外做担保呢？这得看具体情况。重点在于出质人对股权是否还有一定处分权，以及质权人同不同意。 按照《中华人民共和国民法典》，基金份额、股权在办理出质登记时，质权就设立了。而且出质后，一般不得转让，除非出质人和质权人协商一致。要是出质人转让了，所得价款要提前清偿质权人的债务，或者进行提存。 如果质权人和出质人在股权质押协议里明确禁止再用这股权对外担保，那出质人就不能这么干。要是协议没限制，而且质权人也同意，出质人就可以对外担保。但再次担保会让质权人实现权益的风险增大，所以实际中质权人通常不会轻易答应。 另外，即便出质人获得同意去对外担保，之后要是出现债务违约等状况，质权人和后位担保权人的受偿顺序，得依照相关法律和实际情况来定。总之，股权质押后再对外担保是有诸多限制和风险的，出质人和质权人都要谨慎对待。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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