公司经营 法律问答
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进行股权转让时违约金数额是多少[律师回复] 股权转让违约金数额按意思自治原则确定，由转让方与受让方协商约定，现行法律无强制统一标准。 司法场景下的违约金调整，以违约行为造成的损失为核心基础，损失范围包含直接损失与预期利益损失。 约定的违约金过分高于实际损失时，违约方可依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，向法院或仲裁机构申请酌情减少违约金数额。 约定的违约金低于实际造成的损失时，守约方可向法院或仲裁机构申请调高违约金数额。 司法裁判环节，裁判方以实际损失为基础，同步考量合同履行程度、当事人过错程度、预期利益三类要素，遵循公平原则与诚实信用原则，对违约金数额作出合理调整。 交易双方拟定违约金条款时，结合股权实际价值、本次交易的各项成本、后续履约的潜在风险三类因素，在合理区间内确定违约金具体数额。 该操作可降低后续就违约金条款产生争议的概率。律图龙岩
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公司股权变更后，原来的员工怎么办[律师回复] 公司股权变更一般不影响员工和公司的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同履行。 公司股权变更后，原劳动合同依旧有效，员工和公司要按原合同约定，继续履行各自权利和义务。公司不能因股权变更随意解除与员工的劳动合同，不然可能构成违法解除，要向员工支付赔偿金。 要是股权变更后公司调整经营策略，使劳动合同无法继续履行，像撤销岗位、大幅变更工作地点等，公司可和员工协商变更合同内容。若双方协商一致，就能变更劳动合同。 若协商不成，公司提前三十日书面通知员工本人，或者额外支付一个月工资，就可以解除劳动合同，但要向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。律图法律顾问...
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退出股权时，收益该怎么去计算[律师回复] 退出股权时怎么计算收益有不少讲究，得综合各种情况来定。 要是股东是自愿通过协议退出，股权收益就由双方商量着来。打个比方，双方得看看公司现在赚不赚钱、以后有没有发展潜力。比如公司最近业务拓展得好，有不少新订单，那股权价格可能就会高一些；要是公司经营遇到困难，产品销路不好，股权价格可能就会低一点。双方根据这些情况确定一个都能接受的价格，算出退出股东能拿到的收益。 当出现法定情形，像公司连续五年盈利还符合分配利润条件，却一直不给股东分红，这时股东退出，一般按公司净资产算股权价值确定收益。公司净资产就是公司的资产总数扣掉欠的债剩下的钱，股东按自己持股的比例算出该拿多少。 要是公司清算退出，得先把公司的资产都查清楚、评估好。把清算的费用付了，给职工发完工资、交上社保费用和法定补偿金，缴清欠的税款，还完公司的债后，剩下的财产，有限责任公司按股东出资比例分，股份有限公司按股东持股比例分。 另外，如果公司章程里对股东退出股权的收益计算方法写得明明白白，那就得先按章程来。 给大家提个实用建议，股东在入股前，最好在章程里把退出股权的收益计算方式规定清楚，这样以后遇到问题就有章可循，能避免很多不必要的麻烦。律图专业咨询...
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公司的钱是否能够用于买股票[律师回复] 公司的钱能不能用来买股票，得看具体情况。 要是公司章程没禁止公司买卖股票，而且买股票这事符合公司经营范围，也走了正常决策程序，那公司就可以用自有资金炒股。毕竟公司是独立法人，有自主财产权，能在合法合规的前提下用自己的钱搞投资。不过投资前，得按公司章程规定的内部决策程序来，像要经过股东会或董事会审议通过。 但有些情况是不能用公司钱买股票的。要是公司的钱是专项用途的，像专项贷款明确规定只能用于特定项目建设，拿去买股票就违约了，得承担法律责任。金融类公司有专门的监管规定和业务规范，用资金投资股票得严格遵守监管要求。上市公司用资金投资股票，还得按信息披露等规定，及时、准确地向投资者披露情况。 所以，公司的钱在满足一定条件下能用来买股票，但必须严格遵守公司章程、法律法规和监管要求。要是拿不准，最好咨询专业人士。本地优选咨询...
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股权质押给公司后还能否对外做担保[律师回复] 股权质押给公司后，还能不能再对外做担保呢？这得看具体情况。重点在于出质人对股权是否还有一定处分权，以及质权人同不同意。 按照《中华人民共和国民法典》，基金份额、股权在办理出质登记时，质权就设立了。而且出质后，一般不得转让，除非出质人和质权人协商一致。要是出质人转让了，所得价款要提前清偿质权人的债务，或者进行提存。 如果质权人和出质人在股权质押协议里明确禁止再用这股权对外担保，那出质人就不能这么干。要是协议没限制，而且质权人也同意，出质人就可以对外担保。但再次担保会让质权人实现权益的风险增大，所以实际中质权人通常不会轻易答应。 另外，即便出质人获得同意去对外担保，之后要是出现债务违约等状况，质权人和后位担保权人的受偿顺序，得依照相关法律和实际情况来定。总之，股权质押后再对外担保是有诸多限制和风险的，出质人和质权人都要谨慎对待。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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