债权债务 法律问答
142.5
万
解答量
1908
万
浏览量
政和县-宋祖...律师14分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民间借贷没收款，共同借款人该怎么办[律师回复] 民间借贷没收回钱，共同借款人该怎么办？以下是处理办法。 第一，明确自身责任。按照《中华人民共和国民法典》，债权人能要求任何一个共同借款人还全部或部分欠款。要是有约定还款份额，就按约定来；没约定的话，大家承担连带债务。所以共同借款人得先弄清楚自己要还多少钱。 第二，主动和债权人交流。主动跟债权人说明实际情况，争取商量出一个合理办法，像延长还款时间、分期还钱等。这样做能避免债权人直接走法律程序追债，给自己增加压力。 第三，向其他共同借款人追偿。要是自己还的钱超过了应承担的份额，就有权让其他共同借款人把超出部分补上。可以先好好和对方协商，要是谈不拢，就通过打官司解决。不过打官司得有证据，证明自己多还了钱。 第四，注意保留证据。借款合同、转账记录、聊天记录、还款凭证等和借款有关的材料都要留好。万一以后有纠纷，这些证据能帮自己说话。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
民间高息贷款该用什么办法处理[律师回复] 民间高息贷款问题频发，该怎么处理呢？首先要知道，民间借贷利率司法保护上限是合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，超过这个数的利息，法律可不保护。 要是正在借款，发现利息太高了，能和出借人商量降低利率。要是能把利率降到法定上限内，那就重新签一份合法有效的借款协议。要是已经付了超过法定上限的利息，可以和对方协商要回多给的部分，协商不成也能去法院起诉。 要是遇到出借人用暴力、威胁等非法手段催收，别害怕，赶紧报警，保护好自己的人身和财产安全。报警记录将来处理纠纷时还能当证据用。 如果双方因为高息贷款起了纠纷，又谈不拢，借款人可以去法院起诉。不过打官司得自己拿出证据，像借款事实、约定的高息情况、还款情况这些都得证明。法院会根据实际情况，确定合法的本金和受保护的利息，让借款人还该还的部分，超出法定上限的利息，法院不会支持出借人的要求。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览
-
民间借贷纠纷是否归借款人地法院管[律师回复] 民间借贷纠纷的管辖法院不一定是借款人所在地法院。按照《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释，民间借贷纠纷属于合同纠纷。要是当事人在书面协议里选好了管辖法院，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等和争议有实际联系地方的法院，都是可以的。不过，前提是不能违反级别管辖和专属管辖的规定。 那要是当事人没约定管辖法院呢，就得按法定管辖来确定了。在民间借贷纠纷里，接受货币一方所在地就是合同履行地。比如说，出借人起诉借款人还钱，这时候出借人是接受货币的一方，出借人所在地的法院就有管辖权。反过来，要是借款人起诉出借人，像要求撤销借款合同之类的，借款人成了接受货币一方，借款人所在地的法院就有管辖权。 除此之外，被告住所地的法院一直都是有管辖权的。也就是说，借款人所在地法院在大部分情况下也能对民间借贷纠纷进行管辖。大家别以为民间借贷纠纷只能由借款人所在地法院管，要根据具体情况去确定有管辖权的法院。平台专业咨询...
5解答 4.4w浏览
-
借贷官司被告不出庭，律师会做什么[律师回复] 1、在借贷官司里，如果被告不出庭，这时律师要发挥重要作用。开庭前，律师得把工作做扎实，仔细收集整理跟案件有关的证据，像借条、转账记录、聊天记录这些，用它们来支撑被告的说法或者抗辩理由。 2、到了庭审的时候，律师要代替被告进行陈述。若双方对借款事实有争议，律师会讲清楚被告的看法，比如说明这笔借款到底有没有实际发生，借款金额对不对等情况。 3、面对原告提出来的诉讼请求，律师会参考法律规定和案件实际情况，对不合理的请求进行反驳，合理的部分也会认可。假如被告有合理的理由进行抗辩，比如已经还了一部分或者全部借的钱，律师会拿出还款转账记录之类的证据来证明。要是觉得原告要求的利息太高了，律师会依据民间借贷利率相关的法律规定，提出调整的建议。 4、庭审质证环节，律师也要参与，对原告拿出来的证据发表自己的意见，指出这些证据在真实性、关联性和合法性方面存在的问题。 5、在法庭辩论环节，律师会围绕借款关系是否成立、双方有哪些权利和义务、责任该怎么承担等关键问题展开辩论，全力维护被告的合法权益。 6、庭审结束之后，律师会马上把庭审的情况告诉被告，并且跟进后面的法律程序，比如等着判决书送达，要是有必要还得处理上诉的事情。本地优选咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
135****6736
155****6831
