婚姻家庭 法律问答
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建瓯市-张健律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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被离婚的中年出轨男人该怎么办[律师回复] （一）面对妻子起诉离婚，积极准备相关材料参加诉讼，按时出庭，清晰表达自身诉求。 （二）若同意离婚，与妻子友好协商财产分割和子女抚养问题，明确财产分配比例、子女抚养权及抚养费支付等细节，签订书面离婚协议后办理离婚登记。 （三）若协商不成，等待法院判决。期间收集能证明自己在家庭付出、对子女关爱的证据，如日常照顾子女的照片、为家庭支出的账单等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图平台咨询...
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老公出轨对方老公索赔赔偿金如何处理[律师回复] （一）若遇对方老公索赔，其无索赔法定权利还以威胁等手段强行索要，可报警处理，借助警方维护自身安全与权益。 （二）若对方提起民事诉讼索赔，不用过度担忧，我国法律未赋予其索赔权利，法院通常不会支持其诉求。 （三）如果出轨方与第三者有财产赠与行为，配偶有权通过诉讼主张赠与无效，要求第三者返还财产。 （四）面对索赔情况，要保持冷静，勿情绪化行事，及时咨询专业律师，通过合法途径解决问题。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。以此表明若对方以非法手段索要金钱，可能涉嫌敲诈勒索犯罪。律图法律顾问...
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起诉离婚联系不上被告该如何处理[律师回复] 起诉离婚联系不上被告可采取相应处理方式。若有被告具体地址，可在法院和原告查证后邮寄送达开庭传票等法律文书，被告签收即视为送达，法院可缺席审理和判决。若邮寄送达失败，法院会进行公告送达，经过一定期限视为送达，期满后可缺席审判。 法院判决准予离婚以夫妻感情确已破裂为标准。若有证据证明存在法定离婚情形，即便被告缺席，法院查明情况后可判决离婚；若证据不足，则可能不准予离婚。 建议原告在起诉前尽量收集能证明夫妻感情破裂的证据，如分居协议、家暴报警记录等。在送达环节积极配合法院，提供准确的被告地址信息，以推动诉讼顺利进行。平台优选咨询...
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有一方不同意，起诉离婚能离掉吗[律师回复] （一）起诉离婚时，可积极收集能证明存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等法定情形的证据，以此促使法院认定夫妻感情破裂而判决离婚。 （二）若没有法定情形，可从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系现状和有无和好可能等方面，向法院充分阐述夫妻感情确已破裂且无和好可能。 （三）首次起诉离婚无充分证据证明感情破裂且对方坚决不同意，法院判不离后，双方分居满一年，可再次起诉离婚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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