刑事辩护 法律问答
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新罗区-杨鸿...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
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导致二级伤残要判处多少年死刑[律师回复] 他人二级伤残，不一定会判死刑。是否担责、担何责，要结合具体案件判断。 若构成故意伤害罪，致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。若以特别残忍手段致人重伤且造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。二级伤残后果严重，但不能仅据此判死刑，还要看伤害手段，像毁容、挖眼、砍手这类特别残忍手段才行。 要是在过失情况下致他人二级伤残，一般构成过失致人重伤罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。 如果是其他犯罪行为导致二级伤残，像交通肇事罪，就依据对应罪名的法律规定定罪量刑。 所以，不能只看二级伤残结果就确定是否判死刑及具体量刑。法官量刑会综合全案事实、情节等多方面因素。遇到这类法律问题，当事人要及时找律师，律师能根据具体情况提供法律帮助，维护合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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