诉讼仲裁 法律问答
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打官司过程中需要注意什么[律师回复] （一）立案阶段：仔细确认法院管辖权，准备好起诉状和证据等起诉材料，反复核对信息确保准确。 （二）庭审前：深入熟悉证据和相关法律规定，严格遵守开庭时间，遵守法庭纪律。 （三）庭审时：紧扣争议焦点陈述事实、举证质证，发言简洁明了，保持冷静，尊重他人，听从法庭安排。 （四）证据方面：按时提供合法有效的证据，若有申请证人出庭、鉴定等需求，按法定程序操作。 （五）判决后：牢记上诉期限，若不服判决，在规定时间内提交上诉状。 （六）执行阶段：对方不履行生效判决时，及时申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十九条规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。律图宁德
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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