工伤赔偿 法律问答
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公司员工有基础病，上班一个月多，那天她感觉头有点晕，就回去，刚好同事送去医院，送去医院好好的，后来危院，家属说汇3万就可以动手术，结果没动手术，第二天早上醒来，感觉好多了，下午昏迷，医生说动手术也是植物人 请问公司责任有多少[律师回复] 根据您描述的情况，员工的突发疾病与工作之间的关系需要具体分析。如果员工的疾病与工作无关，那么公司一般不承担法律责任，但根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，如果员工的情况符合工伤认定标准，公司应按照规定支付工伤保险待遇。如果员工的疾病与工作有直接关系，比如工作环境、工作强度等因素导致，那么公司可能需要承担相应的责任。此外，如果公司没有为员工购买工伤保险，那么公司需要承担相应的赔偿责任。具体责任的划分需要依据医疗鉴定结果、工伤认定结果以及相关法律法规来确定。建议公司积极配合员工家属，按照法律规定和公司政策妥善处理此事，并可以考虑咨询专业法律人士，以便更准确地了解公司的责任范围。同时，公司也应关注员工的健康和安全，提供必要的医疗救助和关怀。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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