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工地摔断肋骨算工伤吗
[律师回复] 在工地工作时摔断肋骨一般属于工伤范畴。工伤主要涉及劳动者在职业活动及相关活动中受不良因素伤害和患职业病伤害的情况。 1. 符合工伤条件:在工地正常作业时摔断肋骨,若处于工作时间和工作场所内,且因工作原因导致受伤,满足工伤认定基本条件。 2. 认定程序要点:认定工伤需遵循法定程序。用人单位应在事故发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;若用人单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议劳动者及时保留相关证据,如医疗诊断证明、事故现场证人证言等,以便顺利进行工伤认定。
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给私人老板干活发生工伤算工伤吗
[律师回复] 在中国,给私人老板干活发生工伤同样算工伤,尤其是私人老板为个体工商户时,雇工工作中受伤且符合《工伤保险条例》情形的,应认定为工伤。 1. 明确雇佣关系是关键。雇工受伤后要及时就医,妥善保留医疗凭证等证据,为后续维权提供支撑。 2. 若老板未依法缴纳工伤保险费,雇工工伤待遇由老板支付,涵盖医疗费、停工留薪期工资,构成伤残的还有伤残津贴等。 3. 双方就工伤认定或赔偿数额有争议时,先协商;协商无果,雇工要在规定时间内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,再借助劳动仲裁等法律途径维权。 建议雇工增强证据意识,全程注意收集相关材料;老板也应依法为雇工缴纳工伤保险,避免后续法律风险。
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手轻微受伤算工伤吗
[律师回复] 判断是否构成工伤不能仅看受伤程度轻微与否。依据《工伤保险条例》,具体情况需具体分析: 1. 若在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,通常应认定为工伤,例如工作时操作机器手被轻微擦伤。 2. 若在工作时间、工作场所内,从事与工作无关之事受伤,如打闹导致手轻微受伤,则不属于工伤。 3. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害致手轻微受伤,也算工伤。 若认为自身情况可能属于工伤,应及时向用人单位报告。之后,用人单位或本人要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,以便及时确定是否属于工伤,保障自身合法权益。
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上班期间出车祸自己全责算工伤吗
[律师回复] 法律分析: 上班期间出车祸且自己全责,一般不符合工伤认定条件。工作时间在工作场所因工作原因致伤才可能被认定为工伤,单纯上班途中自己全责的车祸,因不满足“因工作原因”要素,通常不认定为工伤。不过上下班途中非本人主要责任的交通事故等情况则可认定为工伤。 提醒: 上班期间出车祸后要明确责任认定,若自己全责且不符合特殊情况,一般难认定为工伤。但具体情形各异,相关证据很关键,需结合实际情况综合判断,不确定时建议咨询专业律师。
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在公司扭伤脚怎么办算工伤
[律师回复] 在公司扭伤脚是否算工伤,需根据具体情况判断。若因工作原因导致扭伤,如工作场所内进行与工作相关的活动时受伤,通常可认定为工伤。例如在搬运货物过程中不慎扭伤。但如果是因个人自身原因,如休息时自行活动扭伤等,一般不算工伤。 认定工伤需满足工作时间、工作场所、工作原因三要素。若满足,应及时向公司报告并就医,保留好相关就医资料和证据,如病历、诊断证明、发票等。公司应在事故发生之日起30日内为员工申请工伤认定,员工本人也可在1年内自行申请。若申请过程中遇到问题,可寻求专业律师的帮助。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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