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遇到拖欠工资强制执行无果怎样解决
[律师回复] (一)调查被执行人财产状况,一旦发现有可供执行但未执行的财产,及时告知法院并申请恢复执行。 (二)若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重,要求法院以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任。 (三)向法院申请将被执行人纳入失信被执行人名单,限制其高消费及有关消费,以此迫使履行义务。 (四)若被执行人确实无财产可供执行,法院会裁定终结本次执行程序,待发现其有财产时随时申请恢复执行。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定,有下列情形之一的,人民法院裁定终结执行:(五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的。当被执行人确无财产可供执行时,符合相关终结执行的法定情形,而之后发现有财产可随时恢复执行。
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国庆假期加班工资如何算
[律师回复] 国庆假期加班工资分法定休假日和休息日两种计算情况。法定休假日即假期前三天,用人单位需按不低于劳动者日或小时工资300%支付加班工资,且不能以补休替代;休息日加班,单位可安排补休,不能补休则按不低于200%支付。 为保障劳动者权益,用人单位应严格按规定计算和支付加班工资,建立透明的工资核算机制,明确加班工资计算方式和发放时间。劳动者自身要增强法律意识,了解权益,若权益受损,可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。劳动监察部门需加强监管,对违规单位依法惩处。
律图龙岩
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