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工伤辞职还有经济补偿吗
[律师回复] 1. 工伤职工辞职通常能获得经济补偿。当工伤职工经过劳动能力鉴定,伤残等级处于五至十级时,若其本人提出要求,就可以和用人单位解除或终止劳动关系。 2. 此时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则要支付一次性伤残就业补助金,这二者构成了经济补偿的一种形式。 3. 要是用人单位有违反劳动法律法规的行为,像未足额支付工伤待遇这类情况,工伤职工辞职时还能基于单位的违法行为主张经济补偿等权益。 4. 具体的补偿标准和操作流程,得按照当地工伤保险条例实施细则等相关规定来执行。
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上海5级工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 在上海,五级工伤赔偿涉及多个要点: 1. 一次性伤残补助金:工伤保险基金会依据伤残等级发放,五级伤残对应的是18个月本人工资。这里的本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 保留劳动关系待遇:若难以安排工作,用人单位需按月发伤残津贴,五级伤残为本人工资70%,且要按规定缴社保。若津贴低于当地最低工资标准,单位要补足差额。 3. 解除劳动关系待遇:职工本人提出解除或终止劳动关系时,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金,具体标准由上海市政府定。
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轻微工伤一般如何赔偿的
[律师回复] 轻微工伤赔偿主要包含这些要点: 1. 医疗费:工伤保险基金按实际花销支付,要是单位没交工伤保险,那就得单位掏腰包。 2. 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,单位按月发,通常不超12个月。我曾见过有的工友就是按这个标准拿到应有的工资,生活没受太大影响。 3. 护理费:需要护理时,单位得安排人护理或者给护理费,具体费用得看护理依赖程度等情况定。 4. 交通食宿费等:经医疗机构证明且经办机构同意后,从工伤保险基金里出。 若劳动能力鉴定没构成伤残等级,基本就这些赔偿。构成伤残等级的,还有伤残补助金等其他赔偿。
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皮肉伤能不能报工伤
[律师回复] 1. 报工伤不能单看是不是皮肉伤。《工伤保险条例》有明确规定,要是皮肉伤发生在工作时间、工作场所,且是因为工作原因,像在干活时被机器擦到,这种通常能认定为工伤。 2. 在工作时间前后,于工作场所从事和工作相关的预备或收尾工作时受伤,例如上班前准备设备受伤,同样算工伤。 3. 工作时间和场所内,因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害,比如保安执行任务被打伤,也属于工伤情况。 4. 职工符合前面相关情形的,即便只是皮肉伤,也应认定工伤,能享受工伤待遇。
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带病上班能拿到误工费吗
[律师回复] 1. 误工费简单来说,就是在受害人从受伤到彻底治好这段时间里,因伤没法正常工作,实际收入变少了,赔偿义务人得给赔偿权利人支付这笔减少的收入。比如一个人受伤住院没法上班,少挣的钱就该得到赔偿。 2. 要是生病却还坚持上班,收入没减少,那就拿不到误工费。但要是因为带病工作,工作效率低了,绩效奖金之类的变少了,而且能证明这和带病工作有关系,那可以试着去争取这部分损失,不过这和传统的误工费概念不太一样。 3. 如果是工作时受伤后还带病上班,符合工伤认定条件的话,就能按照工伤相关法规享受工伤待遇补偿等权益。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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