建设工程纠纷 法律问答
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商家发包裹丢两单一个该如何解决[律师回复] 要是商家发的包裹丢了，咱们可以这么处理。 先查看物流信息，弄清楚包裹是在哪个物流环节不见的。要是在快递公司运输的时候丢了，根据《中华人民共和国民法典》，快递公司作为运输的一方，要对货物在运输里的损坏、丢失负责赔偿。商家能和快递公司商量赔偿的事儿。如果包裹保价了，就按保价的金额赔；没保价的话，就按合同规定来赔。要是合同里没说或者说得不清楚，就按照货物到目的地时的市场价格来算赔偿金额。 确定包裹丢失后，商家得赶紧和买家联系，把情况跟买家讲明白，争取得到买家理解。还能根据实际情形，给买家补发商品或者退款，免得消费者权益受损害，跟商家产生纠纷。 要是和快递公司谈赔偿没谈拢，商家也别慌。可以把和包裹有关的证据整理好，像快递单、物流信息、货品价值证明这些，然后去法院起诉，用法律手段保护自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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