征地拆迁 法律问答
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有产权的房子拆迁怎么赔偿[律师回复] 房子有产权，拆迁赔偿咋给？其实有三种方式：货币补偿、产权置换以及两者结合。 先说货币补偿，会有专业评估机构出马，用市场评估法、收益法等办法，评估出被拆迁房屋的价值。这笔补偿款里，除了房子本身的钱，还有搬迁费、临时安置费等。要是房子是用于生产经营的，还能拿到停产停业损失补偿。 产权置换就是拆迁方提供安置房屋，和被拆迁房屋进行调换，中间的差价算清楚、结清就行。被拆迁人能选异地安置，也能选回迁安置。 拆迁补偿是有标准的，不能低于房屋征收决定公告那天，被征收房屋类似房地产的市场价格。要是被拆迁人觉得补偿不合理，别着急，可以先和拆迁方商量。要是商量不通，还能申请行政复议，或者直接提起行政诉讼，用法律手段维护自己的权益。律图龙岩
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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