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公司不给员工产假然后辞退怎么赔偿

[律师回复] 如贵公司未能给予员工应享有的产假权益并且在此基础上实施辞退决定，这无疑构成了严重违反劳动法等相关法律法规的行为。为此，受影响的员工有权依法主张自身合法权益，诉诸于法律途径以获取相应赔偿。通常而言，受损员工可请求企业全额支付因非法解雇所导致的赔偿款项，其金额相当于经济补偿标准的双倍。而关于经济补偿的具体计算方式，则是根据员工在该用人单位的实际服务年限来确定，每满一年即需支付一个月的薪资作为补偿。若员工在该单位的服务时间不足六个月，则仅需支付半个月的薪资作为经济补偿。

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