交通事故 法律问答
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蕉城区-冯从...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故造成外伤能获赔多少[律师回复] 交通事故造成外伤后，赔偿金额的确定可是有不少门道的，得结合实际情况来算。赔偿项目有很多，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费这些都是常见的。 先说医疗费，得拿出医院开的医药费、住院费等收款凭证，还要有病历和诊断证明等相关证据。误工费就看你因为受伤不能工作耽误了多久，还有你平时能挣多少钱。误工时间要医院给出证明，收入状况得有收入证明才行。护理费得考虑护理人员挣多少，有几个护理的，护理了多长时间。交通费得按实际花的钱算，还得有正式票据。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费呢，得看你伤得咋样，参考医院的建议来定。 要是外伤严重导致伤残了，还能要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。残疾赔偿金是按照你丧失劳动能力的程度或者伤残等级，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来算的。 另外，责任划分也会影响你拿到手的赔偿金额。要是双方都有错，那就按照过错的比例来分担。所以，具体能拿到多少赔偿，要把各种因素都考虑进去。 法律建议就是出了事故，要及时收集好各种证据，像医院的凭证、收入证明等。和对方协商赔偿的时候，要是对赔偿金额有疑问，也可以找专业的律师咨询，或者考虑通过法律途径解决。平台精选咨询...
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一般情况下车祸头皮挫伤能赔多少钱[律师回复] 车祸导致头皮挫伤，赔偿金额要综合各种因素来定。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。 医疗费就是实际看病花的钱，得有医院开的医药费、住院费等收款凭证，还要结合病历和诊断证明这些来确定。误工费得看受害人耽误工作的时间和收入情况。误工时间由医院出证明，收入情况得有收入证明等材料。护理费得考虑护理人员的收入、护理人数和护理期限。交通费是受害人及其必要的陪护人员看病、转院实际花的钱，得有正式票据。营养费要参照医院根据受害人伤残情况给出的意见。 要是头皮挫伤没达到伤残等级，主要就是赔偿上面说的这些实际损失的费用。要是达到伤残等级了，还能要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。残疾赔偿金要按照伤残等级，还有受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算。 因为每个人情况不一样，各地经济水平也不同，所以具体赔多少钱没办法直接确定。出了车祸之后，建议及时去看病，把各种费用凭证都留好。可以和对方还有对方的保险公司协商赔偿，如果协商不成，也能到法院起诉来解决。平台优选咨询...
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车撞后不见痕迹，赔偿该怎么处理[律师回复] 车辆碰撞后没留下痕迹，要是涉及赔偿，可以按这些步骤来处理。 第一步，要赶紧报警，同时通知保险公司。报警之后，交警会根据事故发生位置、双方的说法等情况来调查，判断到底是谁的责任，最后出具事故责任认定书。而向保险公司报案很关键，这是启动保险理赔程序的第一步，之后保险公司会安排查勘定损人员来处理。 要是事故责任很明确，双方也没争议，就可以走快速理赔。当事人先拍好事故现场的照片，记好双方车辆信息、驾驶证、行驶证等，然后去快速理赔中心处理就行。 要是因为不见痕迹，给定损造成了困难，保险公司的查勘人员一般会用专业设备和技术来找碰撞痕迹。要是实在没办法确定损失情况，还能请有资质的第三方评估机构来评估，这样就能明确实际损失金额。 赔偿的时候，先由交强险在责任限额内赔偿。要是不够，就按照商业险合同的约定来赔。要是没有商业险，或者超出了保险赔偿范围，那就得由责任方承担剩下的赔偿责任。要是双方对赔偿有争议，可以先协商，也能申请交警调解，要是还解决不了，就向人民法院提起民事诉讼。本地法律顾问...
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交通事故里医疗合作要求的数额是多少[律师回复] 1. 大家可能关心交通事故里医保报销的事儿，其实目前并没有全国统一、明确规定的医保报销金额标准。 2. 交通事故里医保报销有特别的规定。要是事故责任很清楚，该由对方负责出医疗费的，医保基金通常不会给报销。不过，在一些特殊情况下，医保会先把钱付了，之后再找对方要回来。比如，按照法律这笔医疗费该对方出，但对方不给，或者找不到对方是谁。 3. 医保能报多少钱，和好多因素有关。像是医保的种类，有职工医保，还有城乡居民医保；去看病的医院级别也有影响；另外，报销比例、起付线、报销上限等等，都会影响最后能拿到的钱。不同地方的医保政策差得挺多，报销比例和上限都不一样。举个例子，有些地方职工医保在一级医院报销比例可能高些，去三级医院报销比例就会低一点。城乡居民医保和职工医保在报销比例和额度上一般也不一样。 4. 所以，如果想知道具体能报多少钱，得结合当地医保政策和自己实际看病的情况一起看。要是想了解更详细的信息，可以去问问当地医保部门。平台精选咨询...
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司机在车祸撞死人后要赔多少钱[律师回复] 司机车祸撞死人后，具体赔偿金额要依据多种因素来定。赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。 死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准算，通常按二十年计算。不过，六十周岁以上的，年龄每长一岁就减少一年；七十五周岁以上的，按五年算。 丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算。 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人是未成年人的，算到十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源的，算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 精神损害抚慰金数额由法院根据侵权人过错程度、侵权行为后果等因素酌定。 事故责任划分也很重要。若司机负全部、主要、同等责任，赔偿比例不同。要是司机被认定构成交通肇事罪，赔偿情况还可能受刑事程序影响。所以，准确计算赔偿金额，得结合具体案件情况。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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