建设工程纠纷 法律问答
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软通外包项目结束让你离职可以吗[律师回复] 结论： 软通外包项目结束后公司让员工离职是否合法，需分情况判断，若合同约定工作内容是特定外包项目，按规定操作则合法；若约定工作内容不局限于该项目，公司此举可能违法。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，当劳动合同明确约定工作内容为该特定外包项目时，项目结束即合同约定工作任务完成，公司提前通知并支付经济补偿后，解除劳动合同是合法的，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。而若劳动合同约定工作内容不局限于该外包项目，公司以项目结束为由让员工离职属于违法解除劳动合同。此时员工可要求公司继续履行合同，或要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。如果遇到此类情况，不确定自身权益是否受到侵害，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。5解答 3.9w浏览
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工程欠款怎么解决[律师回复] 工程欠款的解决途径较为多样。其一，积极与欠款方展开协商，仔细商讨还款的具体计划以及期限，并且一定要妥善保留好整个协商过程所产生的证据，这将为后续的追款行动提供有力支撑。倘若协商无果，那么就可以向法院提起诉讼。在诉讼时，要将相关的工程合同、详细的施工记录等关键证据一并提交给法院，以此要求欠款方支付所欠款项以及相应的利息。在诉讼的进程当中，还可以申请财产保全措施，这样能有效防止欠款方暗中转移其财产，避免追款陷入困境。另外，也可以借助调解来解决问题，让第三方专业的调解机构介入，通过他们的调解工作，促使双方能够达成和解协议，和平解决欠款纠纷。此外，如果工程欠款有担保人的话，那么就可以要求担保人承担起担保责任，督促其履行担保义务。同时，大家一定要牢记诉讼时效这一重要事项，一般诉讼时效为三年，要从我们知道或者应当知道自身权利被侵害的那一天开始计算。总而言之，在面对工程欠款问题时，必须根据具体的实际情况，灵活选择最为合适的解决方式，坚决维护自身的合法权益。4解答 3.6w浏览
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律师说法·建设工程纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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